Dalam dunia bisnis yang terus berubah, kemampuan untuk mendesain dan mengembangkan organisasi menjadi semakin penting. Pelatihan Desain dan Pengembangan Organisasi ditujukan untuk membekali para pemimpin, manajer, dan profesional HR dengan keterampilan untuk membangun organisasi yang tangguh dan adaptif. Banyak organisasi menghadapi tantangan dalam merespons perubahan pasar, integrasi teknologi baru, dan mengelola dinamika tim yang kompleks. Pertanyaan mengenai bagaimana mendesain struktur organisasi yang efisien serta strategi terbaik untuk mendorong pertumbuhan dan adaptasi organisasi menjadi isu yang krusial.
Pelatihan ini memberikan peserta pemahaman mendalam tentang teori dan praktik terkini dalam desain dan pengembangan organisasi. Peserta akan mempelajari cara menerapkan model organisasi yang inovatif, mengintegrasikan perubahan secara efektif, serta mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja dan keterlibatan karyawan.
TUJUAN
- Memahami prinsip dasar desain organisasi.
- Menerapkan strategi pengembangan organisasi yang efektif.
- Mengintegrasikan perubahan dan inovasi dalam struktur organisasi.
- Meningkatkan kinerja dan keterlibatan karyawan.
- Mengelola transformasi organisasi.
- Menggunakan alat dan teknik terkini dalam pengembangan organisasi.
MATERI POKOK
- Konsep Dasar Desain dan Pengembangan Organisasi
- Strategi Peningkatan Kinerja Organisasi
- Integrasi Perubahan dan Inovasi dalam Organisasi
- Keterlibatan Karyawan dan Pengembangan Tim
- Manajemen Transformasi Organisasi
- Kasus Nyata: Studi Organisasi yang Berhasil Bertransformasi
- Workshop dan Simulasi Pengembangan Organisasi
- Diskusi dengan Ahli Desain Organisasi
- Latihan Praktis dalam Penerapan Strategi
- Sesi Tanya Jawab dan Pembahasan
- Pengembangan Keterampilan Manajemen dan Kepemimpinan
- Tren Terbaru dalam Desain dan Pengembangan Organisasi
- Evaluasi dan Feedback Pelatihan
- Rencana Aksi dan Strategi Implementasi
