Training Career Path Human Capital Development Analysis memberikan peserta keterampilan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan potensi karyawan secara efektif, memastikan bahwa organisasi memiliki talenta yang siap menghadapi tantangan masa depan dan mendukung pertumbuhan bisnis.
Training Talent Management bertujuan untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang analisis dan perencanaan jalur karir dalam konteks pengembangan sumber daya manusia. Peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi kebutuhan kompetensi di dalam organisasi, serta cara mengembangkan dan menerapkan rencana karir yang mendukung pengembangan karyawan. Dengan menggunakan pendekatan berbasis data dan studi kasus, pelatihan ini membantu peserta untuk menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan individu dan keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Pelatihan yang membahas mengenai Analisis Pengembangan SDM tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN
- Memahami konsep dasar pengembangan sumber daya manusia dan analisis jalur karir.
- Mengidentifikasi kompetensi karyawan yang dibutuhkan untuk peran strategis.
- Mengembangkan alat dan teknik untuk menganalisis potensi karyawan.
- Membuat rencana pengembangan karir yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Mempromosikan keterlibatan karyawan dalam proses pengembangan karir.
MATERI POKOK
- Pengenalan Human Capital Development
- Prinsip-Prinsip Career Path Analysis
- Kompetensi dan Keterampilan Karyawan
- Metode Penilaian Potensi Karyawan
- Rencana Pengembangan Karir (Career Development Plan)
- Analisis Kebutuhan Pelatihan
- Strategi Retensi Talenta
- Komunikasi dalam Pengembangan Karir
- Program Mentoring dan Coaching
- Evaluasi Keberhasilan Pengembangan Karir
