Proses administrasi personalia dimulai sejak seseorang diterima sebagai karyawan, termasuk mengadministrasikan berbagai dinamika kerja, menyusun dan mengelola budget, sampai dengan urusan pemberhentian karyawan. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman kepada peserta agar mampu melaksanakan tugas-tugas administrasi personalia secara profesional.
Tujuan
- Memahami kunci keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas rutin bidang administrasi personalia.
- Mengelola terlaksananya tata tertib dan disiplin kerja di perusahaan.
- Menyelenggarakan urusan pengupahan dan masalah lain yang berhubungan dengan urusan finansial.
- Mengerti dan menguasai urusan tentang perlindungan keselamatan kerja, kesehatan karyawan, dan jaminan sosial.
- Menyelesaikan masalah keluh kesah karyawan.
- Menyusun anggaran administrasi personalia.
Materi Pokok
- Menetapkan Kunci Sukses dan Indikator Kinerja
- Selection and recruitment.
- Orientasi dan penempatan karyawan baru.
- Mutasi, rotasi dan promosi.
- Pelatihan dan pendidikan.
- Peraturan perusahaan dan disiplin.
- Mempersiapkan masa pensiun.
- Pemisahan karyawan & pemutusan hubungan kerja.
- Pengupahan dan jaminan sosial.
- Mengatasi Keluh Kesah Karyawan
- Menetapkan Kompetensi Personnel Administration
- Menyusun Budget Personnel Administration
