PT Anugerah Cipta Edukasi

Perhitungan Aktuaria Imbalan Pasca Kerja Berdasarkan PSAK 24 dan IFRIC

Deskripsi

Perhitungan Aktuaria Imbalan Pasca Kerja atau Pesangon memiliki dampak yang signifikan
bagi perusahaan mengingat keterkaitannya dengan jasa yang diberikan oleh karyawan selama
jangka waktu tertentu pada sebuah entitas. Atas jasanya tersebut seorang karyawan berhak
atas uang pensiun yang akan diterimanya nanti.

Imbalan kerja diatur dalam PSAK 24 yang menimbulkan kewajiban baik bagi akuntan manajemen
maupun akuntan publik agar memahami aspek akuntansi imbalan kerja berdasarkan UU No.13 tahun 2003.
Pada tahun 2013, Dewan Standar Akuntansi Keuangan (DSAK) mengesahkan PSAK 24 Imbalan Kerja yang
mulai berlaku sejak 1 Januari 2015. Revisi PSAK tersebut mewajibkan perusahaan mengakui
keuntungan dan kerugian aktuaria sekaligus melalui Other Comprehensive Income (OCI).
Oleh karena itu, pelatihan ini menjadi penting untuk diikuti.

Tujuan

  • Memahami kerangka dasar akuntansi imbalan kerja.
  • Mengetahui jumlah kewajiban dan beban atas program imbalan pasca kerja karyawan sesuai
    perhitungan aktuarial berdasarkan PSAK 24 atau SAK ETAP.
  • Memahami penghitungan imbalan pasca kerja baik pensiun maupun pesangon.

Materi Pokok

  • Pengenalan Aktuaria
    • Pengertian Aktuaria
    • Fungsi Aktuaria dalam menentukan Nilai Kini Kewajiban
    • Tingkat Bunga (Interest Rate)
    • Nilai Sekarang (Present Value)
    • Anuitas
  • Pengetahuan Dasar dan Pemahaman tentang PSAK 24
    • Pengertian dan istilah-istilah dalam perhitungan PSAK 24
    • Analisis Program dalam PSAK
    • Dampak asumsi aktuaria terhadap perhitungan beban & kewajiban
    • Validasi data dan analisa manfaat sesuai Peraturan Perusahaan
    • Analisa keuntungan/kerugian aktuaria
    • Menghitung nilai kini kewajiban imbalan pasti dengan metode Projected Unit Credit
    • Penyajian asumsi aktuaria yang dapat dipertanggungjawabkan
  • Imbalan Pasca Kerja: Pensiun
    • Iuran Pasti
    • Manfaat Pasti
    • Perhitungan dan Analisa
    • Metode yang diperkenankan
    • Dampak kepada kondisi keuangan perusahaan
  • Imbalan Pasca Kerja: Pesangon
    • Manfaat Pasti
    • Perhitungan dan Analisa
    • Metode yang diperkenankan
    • Dampak kepada kondisi keuangan perusahaan
  • Alur Perhitungan PSAK 24
    • Perhitungan beban dan kewajiban sesuai PSAK 24 untuk setiap manfaat karyawan
    • Menghitung keuntungan/kerugian aktuaria
    • Menghitung biaya jasa kini
    • Menghitung biaya bunga
    • Dampak dari kurtailmen atau penyelesaian program
    • Pengungkapan untuk Laporan Keuangan
  • Sistem Pelaporan sesuai dengan PSAK 24
    • Manfaat dan data karyawan
    • Metode dan asumsi perhitungan
    • Hasil Perhitungan
    • Catatan/penjelasan mengenai hasil perhitungan

Metode

  • Pre-test
  • Presentation
  • Discussion
  • Case Study
  • Post-test

Fasilitas Training

  • Training Amenities
  • Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen, dll)
  • Certificate
  • Souvenir
  • 2x Coffee Break, 1x Lunch
Running minimal dengan – peserta yang mendaftar.

Bagikan Post:

Form Registrasi

Hubungi kami untuk informasi lebih cepat +6282 3246-8555.