Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah (gaji) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti: golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, asuransi tenaga kerja dan pajak penghasilan (Pph pasal 21).
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan wawasan tentang bagaimana mengelola payroll di era digital, memahami tantangan yang dihadapi oleh banyak organisasi, serta solusi teknologi dan strategi untuk memastikan penggajian yang akurat, efisien, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Dengan semakin berkembangnya teknologi, proses penggajian kini semakin otomatis dan berbasis data, memungkinkan perusahaan untuk mengurangi kesalahan manual dan mempercepat proses.
Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.
Tujuan
- Memahami tren terkini dalam sistem payroll digital dan otomatisasi.
- Mempelajari tantangan yang sering dihadapi dalam pengelolaan payroll digital.
- Meningkatkan pemahaman tentang solusi teknologi yang dapat meningkatkan akurasi dan efisiensi penggajian.
- Menyusun strategi untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi pajak dan peraturan penggajian lainnya.
- Memahami bagaimana mengelola penggajian di lingkungan yang terus berubah dengan sistem yang lebih aman dan dapat diandalkan.
Materi Pokok
- Pengenalan Payroll di Era Digital
- Definisi Payroll Digital
- Tren Terkini dalam Payroll Digital
- Tantangan dalam Mengelola Payroll di Era Digital
- Tantangan Kepatuhan dan Peraturan Hukum
- Masalah Keamanan Data dan Privasi
- Kesalahan dalam Penghitungan Gaji dan Potongan
- Mengelola Payroll untuk Karyawan dengan Status Berbeda
- Solusi Teknologi untuk Pengelolaan Payroll yang Efisien dan Akurat
- Penggunaan Software Payroll Otomatis
- Cloud-Based Payroll Solutions
- Penggunaan Kecerdasan Buatan (AI) dan Analitik dalam Payroll
- Self-Service Payroll bagi Karyawan
- Strategi Implementasi Payroll Digital yang Sukses
- Langkah-langkah Meningkatkan Sistem Payroll Digital
- Pengelolaan Perubahan dan Adaptasi Organisasi
- Evaluasi dan Pengawasan Proses Payroll
- Best Practices dalam Mengelola Payroll di Era Digital
- Kesimpulan dan Tindak Lanjut
- Mengelola Payroll di Era Digital
- Langkah Tindak Lanjut
