Pilihan untuk merekrut tenaga outsourcing merupakan salah satu pilihan yang menarik untuk melakukan efisiensi biaya tenaga kerja. Akan tetapi, banyak pihak yang tidak setuju dengan kondisi semacam ini, bahkan mengusulkan agar pemerintah mengeluarkan kebijakan yang melarang atau sangat membatasi kegiatan outsourcing. Dalam prakteknya, sejumlah studi menunjukkan bahwa kebijakan mengenai tenaga kerja yang terlalu kaku dan rigid dalam jangka panjang justru akan merugikan ekonomi sebuah negeri. Dengan kata lain, peraturan tenaga kerja yang “terlalu” melindungi kepentingan dan hak pekerja acapkali justru menjadi bumerang bagi kemajuan ekonomi bangsa. Training ini akan membahas mengenai manajemen outsourcing dari pengertian, dasar hukum sampai manajemen kinerja outsourcing.
Tujuan
- Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta mampu untuk memanage dan mencari strategi yang paling efektif dalam melakukan kebijakan outsourcing yang menguntungkan bagi perusahaan.
- Memahami kelebihan dan kekurangan menggunakan tenaga outsourcing baik dari segi aturan maupun hukum.
- Dapat menciptakan proses outsourcing yang etis dan legal.
- Mengetahui bentuk hubungan kerja dengan pihak ketiga.
Materi Pokok
- Pengertian Outsourcing
- Jenis-Jenis Outsourcing
- Dasar Hukum Outsourcing
- Tahapan Proses dalam Outsourcing
- Analisa Biaya
- Kepemimpinan dalam Mengelola Tenaga Kerja Outsourcing
- Memotivasi dan Meningkatkan Kinerja Tenaga Kerja Outsourcing
- Manajemen Kinerja
- Outsourcing
- Tinjauan Umum tentang Outsourcing dan Penggunaannya di dalam Dunia Bisnis
- Penerapan Strategi Outsourcing
- Pelaksanaan Kontrol dan Outsourcing
- Strategi Outsourcing yang Menuju Kemitraan (Partnership)
- Analisa Hukum Outsourcing
- POJK NO 09 2016 Tentang prinsip kehati-hatian bank yang melakukan penyerahan sebagian pelaksanaan kerja dengan pihak lain dan uu ketenaga kerjaan
- Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 9/POJK.03/2017 tentang Prinsip Kehati-hatian Bagi Bank Umum yang Melakukan Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Pihak Lain
- Dampak dari Strategi Outsourcing
- Problematika Pengaturan Outsourcing, Pengawasan dan Penegakannya di Indonesia
- Keuntungan dan Strategi Outsourcing
- Dampak dari Pelaksanaan Strategi Outsourcing
- Evaluasi dari Hasil Pelaksanaan Outsourcing
- Problematika Pengaturan Outsourcing, Pengawasan dan Penegakannya di Indonesia
- Keuntungan dan Strategi Outsourcing
- Manajemen Resiko Melalui Perangkat Hukum
- Hukum Kontrak dan Negosiasi
- Tahapan Proses dalam Outsourcing
- Dasar Hukum Outsourcing yang Berlaku
- Menghindari dan Mengelola Sengketa
- Cara-cara Penyelesaian Sengketa
- Memotivasi dan Meningkatkan Kinerja Tenaga Kerja Outsourcing
- Mampu Mengelola Tenaga dan Jasa Outsourcing Secara Efektif dan Efisien
- Memahami Konsep dan Implementasi Outsourcing Management
- Dampak dari Pelaksanaan Strategi Outsourcing
- Evaluasi dari Hasil Pelaksanaan Outsourcing
- Studi Kasus Mengenai Manajemen Outsourcing
