Administrasi Kepegawaian & Payroll Bank
Administrasi Kepegawaian & Payroll Bank
Deskripsi
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan administrasi kepegawaian dan payroll di industri perbankan yang menuntut tingkat akurasi, kerahasiaan, serta kepatuhan regulasi yang sangat tinggi. Peserta akan mempelajari siklus administrasi SDM secara end-to-end, mulai dari pengelolaan data karyawan, hubungan kerja, hingga sistem penggajian yang terintegrasi dengan kebijakan internal bank dan ketentuan hukum yang berlaku. Melalui pendekatan sistematis dan aplikatif, pelatihan ini menekankan pada kemampuan analisis, pengendalian risiko administrasi, serta optimalisasi proses payroll agar efisien, transparan, dan minim kesalahan. Materi disusun untuk memperdalam pemahaman teknis sekaligus membangun perspektif strategis dalam mendukung tata kelola SDM perbankan yang profesional dan berkelanjutan.
Tujuan
Memahami konsep dan ruang lingkup administrasi kepegawaian di sektor perbankan Menguasai proses payroll bank secara akurat, sistematis, dan terkontrol Menjamin kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, perpajakan, dan jaminan sosial Meningkatkan kemampuan analisis risiko kesalahan administrasi dan payroll Mampu mengelola data kepegawaian secara aman, valid, dan terintegrasi Mendukung tata kelola SDM bank yang efektif dan berstandar audit
Materi
- Konsep Dasar Administrasi Kepegawaian Perbankan
Peran strategis administrasi SDM dalam tata kelola bank Karakteristik administrasi kepegawaian sektor perbankan Prinsip akurasi, kerahasiaan, dan kepatuhan (compliance)
- Siklus Administrasi Kepegawaian
Perencanaan dan pengadaan tenaga kerja Administrasi pengangkatan, mutasi, promosi, dan demosi Pengelolaan status hubungan kerja dan masa kerja Administrasi pemutusan hubungan kerja dan pensiun
- Pengelolaan Data dan Dokumen Kepegawaian
Struktur dan klasifikasi data kepegawaian Sistem pencatatan dan pemutakhiran data karyawan Pengendalian arsip fisik dan digital Keamanan data dan perlindungan informasi karyawan
- Sistem Payroll Perbankan
Komponen penghasilan tetap dan tidak tetap Struktur potongan dan kewajiban karyawan Mekanisme perhitungan gaji yang akurat dan konsisten Integrasi payroll dengan sistem kehadiran dan kinerja
- Payroll dan Kepatuhan Regulasi
Administrasi pajak penghasilan karyawan Pengelolaan iuran jaminan sosial Kesesuaian payroll dengan peraturan ketenagakerjaan Dokumentasi dan pelaporan yang siap audit
- Pengendalian Internal dan Manajemen Risiko Payroll
Identifikasi risiko kesalahan administrasi dan penggajian Sistem otorisasi dan segregasi tugas Proses rekonsiliasi dan validasi data payroll Pencegahan fraud dan manipulasi data
- Audit dan Pelaporan Administrasi Kepegawaian
Prinsip audit internal administrasi SDM dan payroll Penyusunan laporan kepegawaian dan penggajian Indikator kepatuhan dan efektivitas administrasi Tindak lanjut temuan audit
- Optimalisasi dan Digitalisasi Administrasi & Payroll
Pemanfaatan HRIS dan payroll system Integrasi data SDM dengan sistem perbankan Peningkatan efisiensi proses dan akurasi data Best practice administrasi kepegawaian modern di bank
Metode
Pre-test Presentation Discussion Case study Post-test
Fasilitas
Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen dll) Certificate Souvenir 2x Coffee Break, 1x Lunch PRICE (Running dengan kuota minimal 3 peserta)