Reward & Recognition Systems
Reward & Recognition Systems
Deskripsi
Pelatihan ini dirancang untuk membekali divisi SDM bank dengan kemampuan strategis dalam merancang, mengelola, dan mengoptimalkan reward & recognition systems untuk meningkatkan motivasi, engagement, dan performa karyawan. Peserta akan mempelajari berbagai bentuk insentif finansial dan non-finansial, prinsip desain program yang adil dan transparan, serta integrasi sistem penghargaan dengan manajemen performa dan strategi bisnis bank. Fokus pelatihan mencakup penetapan KPI, reward alignment, recognition culture, serta analitik efektivitas program dalam konteks perbankan. Selain itu, pelatihan ini menekankan best practices global, kepatuhan regulasi ketenagakerjaan, dan pendekatan berbasis data untuk menilai ROI dari program penghargaan. Peserta akan mampu merancang sistem penghargaan yang meningkatkan loyalitas, retensi talenta, dan produktivitas, sambil membangun budaya organisasi yang positif dan berkelanjutan.
Tujuan
Memahami prinsip dan framework reward & recognition di bank Mampu merancang program penghargaan yang adil, transparan, dan efektif Menguasai integrasi reward system dengan performance management Mampu menilai efektivitas program melalui KPI dan analytics Memahami kombinasi insentif finansial dan non-finansial Mampu membangun budaya recognition yang mendukung engagement dan retention Memastikan kepatuhan program dengan regulasi ketenagakerjaan dan internal policy
Materi
A. Konsep Reward & Recognition Definisi, tujuan, dan manfaat untuk bank Hubungan dengan employee engagement dan retention Benchmark program terbaik di industri perbankan B. Desain Program Reward & Recognition Financial incentives: bonus, allowance, profit sharing Non-financial recognition: awards, certificates, peer-to-peer recognition Principles of fairness, transparency, and alignment with strategy C. Integrasi dengan Performance Management Penetapan KPI dan link dengan reward Performance appraisal, merit increase, dan promotion-linked recognition Alignment reward system dengan business goals bank D. Recognition Culture & Employee Engagement Creating a culture of recognition and appreciation Managerial and peer-led recognition programs Internal communication and visibility of achievements E. Program Analytics & Effectiveness Measurement Metrics: ROI, retention rate, engagement score, eNPS Employee feedback and survey analysis Continuous improvement based on data insights F. Compliance & Regulatory Considerations Legal aspects of employee incentives and compensation Internal policy alignment and audit readiness Ethical considerations and transparency G. Innovative & Strategic Reward Approaches Personalized recognition and gamification Career development linked rewards Digital platforms for recognition and automation H. Best Practices & Case Studies Benchmark programs in national and international banks Lessons learned from high-performing recognition systems Implementation roadmap for HR teams
Metode
Pre-test Presentation Discussion Case study Post-test
Fasilitas
Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen dll) Certificate Souvenir 2x Coffee Break, 1x Lunch PRICE (Running dengan kuota minimal 5 peserta)