Regulasi Ketenagakerjaan di Sektor Perbankan
Regulasi Ketenagakerjaan di Sektor Perbankan
Deskripsi
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di sektor perbankan, dengan fokus pada aspek hukum hubungan kerja antara bank dan pekerja. Peserta akan mempelajari kerangka hukum ketenagakerjaan, mulai dari proses rekrutmen, perjanjian kerja, pengelolaan hubungan industrial, hingga pemutusan hubungan kerja, serta implikasi hukumnya bagi bank sebagai pemberi kerja. Selain itu, pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan analisis risiko hukum ketenagakerjaan yang khas di industri perbankan, termasuk isu disiplin pegawai, sanksi internal, kerahasiaan data, dan sengketa hubungan kerja. Peserta akan memahami bagaimana menerapkan regulasi ketenagakerjaan secara tepat dalam kebijakan internal bank, sehingga mampu meminimalkan potensi sengketa, tuntutan hukum, dan risiko reputasi.
Tujuan
Memahami kerangka hukum ketenagakerjaan yang berlaku di sektor perbankan. Mengidentifikasi hak dan kewajiban hukum bank dan pekerja. Menganalisis risiko hukum dalam hubungan kerja perbankan. Memahami prosedur hukum dalam pengelolaan disiplin dan sanksi pegawai. Mengetahui mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Menerapkan regulasi ketenagakerjaan dalam kebijakan dan praktik internal bank.
Materi
- Kerangka Hukum Ketenagakerjaan Perbankan
Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya Kekhususan hubungan kerja di sektor perbankan Hubungan antara regulasi ketenagakerjaan dan tata kelola bank
- Perjanjian Kerja di Bank
PKWT dan PKWTT dalam konteks perbankan Klausul penting: jabatan, tanggung jawab, kerahasiaan, sanksi Risiko hukum akibat perjanjian kerja yang tidak tepat
- Hak dan Kewajiban Pekerja dan Bank
Hak normatif dan non-normatif pekerja bank Kewajiban hukum bank sebagai pemberi kerja Pengaturan jam kerja, upah, dan fasilitas kerja
- Disiplin Pegawai dan Sanksi Internal
Dasar hukum penegakan disiplin di bank Prosedur pemberian sanksi administratif dan disipliner Risiko hukum dalam penjatuhan sanksi
- Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Alasan dan prosedur PHK menurut hukum Hak pekerja pasca-PHK dan kewajiban bank Mitigasi risiko sengketa PHK
- Perselisihan Hubungan Industrial
Jenis perselisihan ketenagakerjaan di bank Mekanisme penyelesaian: bipartit, mediasi, hingga pengadilan Strategi perlindungan hukum bank dalam sengketa ketenagakerjaan
- Studi Kasus dan Analisis Hukum
Analisis kasus sengketa ketenagakerjaan di perbankan Simulasi penyusunan kebijakan internal berbasis regulasi Diskusi strategi mitigasi risiko hukum dan reputasi
Metode
Pre-test Presentation Discussion Case study Post-test
Fasilitas
Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen dll) Certificate Souvenir 2x Coffee Break, 1x Lunch PRICE (Running dengan kuota minimal 3 peserta)