AI & HR Automation untuk Efisiensi Human Capital Management
AI & HR Automation untuk Efisiensi Human Capital Management
Deskripsi
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dan teknologi automation dalam meningkatkan efektivitas serta efisiensi pengelolaan Human Capital pada industri perbankan. Transformasi digital yang semakin cepat, perubahan pola kerja, serta meningkatnya tuntutan produktivitas dan kualitas layanan SDM mendorong fungsi Human Capital untuk beradaptasi dengan teknologi berbasis data dan otomatisasi proses kerja. Di tengah penguatan tata kelola industri perbankan pasca implementasi Undang-Undang Pengembangan dan Penguatan Sektor Keuangan (UU P2SK) dan meningkatnya ekspektasi Otoritas Jasa Keuangan terhadap governance serta operational resilience, fungsi Human Capital dituntut menjadi lebih agile, strategic, dan data-driven dalam mendukung keberlangsungan bisnis perbankan. AI dan automation kini menjadi bagian penting dalam transformasi HR modern, mulai dari rekrutmen, pengelolaan data karyawan, performance management, employee engagement, hingga workforce analytics.
Pelatihan ini akan membahas berbagai konsep, tools, dan pendekatan implementasi AI serta automation pada proses Human Capital Management, termasuk HR workflow automation, AI-based recruitment, chatbot HR services, predictive workforce analytics, dan digital employee experience. Selain itu, peserta juga akan mempelajari bagaimana mengintegrasikan penggunaan AI dengan governance, data privacy, cybersecurity awareness, dan human capital risk management agar tetap sejalan dengan prinsip compliance dan etika penggunaan teknologi di industri perbankan. Dengan pendekatan berbasis studi kasus dan praktik implementasi, pelatihan ini diharapkan dapat membantu peserta memahami peluang dan tantangan digitalisasi fungsi HC sekaligus meningkatkan kemampuan dalam merancang proses SDM yang lebih efisien, modern, adaptif, dan siap menghadapi kebutuhan organisasi perbankan menuju tahun 2026 dan seterusnya.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dasar AI dan automation dalam Human Capital Management
- Mengidentifikasi proses HC yang dapat diotomatisasi untuk meningkatkan efisiensi
- Memahami manfaat AI dalam pengambilan keputusan berbasis data SDM
- Mengembangkan workflow automation untuk aktivitas administrasi dan layanan HC
- Mengintegrasikan AI dengan governance, compliance, dan data privacy
- Mengidentifikasi risiko penggunaan AI dalam pengelolaan SDM
- Menyusun strategi transformasi digital Human Capital menuju 2026
Materi
Hari 1: AI & Automation Framework for Human Capital
1. Overview Digital Transformation dalam Human Capital
- Tren digitalisasi HC di industri perbankan
- Perubahan peran Human Capital menuju strategic business partner
- Konsep AI, automation, dan HR technology
- Dampak transformasi digital terhadap workforce management
2. Fundamental AI & HR Automation
- Pengertian dan jenis Artificial Intelligence
- Robotic Process Automation (RPA) untuk HR
- Machine learning dan predictive analytics
- Intelligent workflow automation
- AI use case dalam Human Capital Management
3. HR Process Automation
- Recruitment automation & AI screening
- Digital onboarding process
- Leave, attendance, dan payroll automation
- Employee self-service platform
- HR helpdesk & chatbot automation
4. Data-Driven Human Capital Management
- Human Capital Analytics
- Workforce data management
- KPI dashboard dan productivity analytics
- Predictive workforce planning
- Pengambilan keputusan berbasis data SDM
Hari 2: Governance, Risk & Practical Implementation
5. AI Governance & Human Capital Risk
- Governance penggunaan AI dalam HC
- Risiko bias dan ethical AI
- Human oversight & accountability
- Data privacy dan employee information protection
- Cybersecurity awareness untuk data SDM
6. Digital Employee Experience & Engagement
- Employee experience berbasis digital
- Personalized learning & development
- Digital performance management
- Employee engagement analytics
- Hybrid workforce management
7. Workforce Transformation & Future Skills
- Future workforce strategy 2026–2030
- Digital competency framework
- Talent mapping & succession planning berbasis analytics
- Reskilling & upskilling strategy
- Agile workforce management
8. HR Technology Implementation Strategy
- Evaluasi kebutuhan sistem HC digital
- Vendor selection & HR technology governance
- Integrasi HRIS dan automation tools
- Cost-benefit analysis digital HC
- Change management dalam transformasi HC
9. Case Study & Best Practices
- Studi kasus implementasi AI pada fungsi HC perbankan
- Simulasi workflow automation sederhana
- Analisis gap proses manual vs digital HC
- Penyusunan roadmap digitalisasi HC
- Best practices AI & automation dalam Human Capital Management
Peserta
Divisi Human Capital
Divisi Digital Transformation
Divisi IT / TI
Divisi Talent Management
Divisi Learning & Development
Divisi Data Analytics
Divisi Organization Development
Metode
• Pre Test
• Presentasi Materi
• Diskusi
• Studi Kasus
• Post Test
Fasilitas
• Training Amenities
• Peralatan Pelatihan (Tas, Hand Out, Flashdisk, Block Note, Pulpen, Watermark)
• Sertifikat
• Souvenir
• 2x Coffee Break, 1x Lunch