Keberlanjutan organisasi perbankan sangat dipengaruhi oleh kesiapan perusahaan dalam menyiapkan talenta dan regenerasi kepemimpinan untuk mendukung kesinambungan bisnis di masa depan. Perubahan industri yang semakin cepat menuntut perusahaan memiliki strategi talent management yang mampu mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta potensial agar siap menduduki posisi strategis dan kepemimpinan perusahaan.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai strategi talent management dan leadership regeneration pada industri perbankan. Peserta akan mempelajari succession planning, leadership development, talent mapping, hingga strategi pengembangan future leaders yang selaras dengan kebutuhan organisasi dan arah transformasi bisnis perusahaan secara berkelanjutan.