Transformasi digital pada industri perbankan telah mengubah cara perusahaan menjalankan bisnis, memberikan layanan, serta mengelola sumber daya manusia. Perubahan tersebut menuntut organisasi memiliki strategi Learning & Development (L&D) yang adaptif, inovatif, dan selaras dengan kebutuhan kompetensi masa depan. Pengembangan SDM tidak lagi hanya berfokus pada pelatihan konvensional, tetapi juga pada penguatan digital mindset, future skills, leadership agility, serta kemampuan beradaptasi terhadap teknologi dan perubahan bisnis yang berlangsung secara cepat.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai strategi Learning & Development dalam mendukung transformasi perbankan digital tahun 2026. Peserta akan mempelajari penyusunan learning strategy berbasis kebutuhan bisnis, pengembangan digital learning ecosystem, upskilling dan reskilling SDM, hingga implementasi learning transformation framework yang mampu meningkatkan kapabilitas organisasi dan mendukung keberhasilan transformasi perusahaan secara berkelanjutan.