Personnel Administration Development Program
Personnel Administration Development Program
Deskripsi
Proses administrasi personalia dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karya-wan. Termasuk mengadministrasikan berbagai dinamika kerja, menyusun dan mengel-ola budget, sampai dengan urusan pemberhentian karyawan sesuai. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman kepada peserta agar mampu melaksanakan tugas-tugas administrasi personalia secara profesional..
Tujuan
Memahami kunci keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas rutin bidang administrasi personalia. Mengelola terlaksananya tata tertib dan disiplin kerja di perusahaan. Menyelenggarakan urusan pengupahan dan masalah lain yang berhubungan dengan urusan finansial. Mengerti dan menguasai urusan tentang perlindungan keselamatan kerja, kesehatan karyawan dan jaminan sosial. Menyelesaikan masalah keluh kesah karyawan. Menyusun anggaran adminstrasi personalia.
Materi
Menetapkan Kunci Sukses Dan Indikator Kinerja Selection and recruitment. Orientasi dan penempatan karyawan baru. Mutasi, rotasi dan promosi. Pelatihan dan pendidikan. Peraturan perusahaan dan disiplin. Mempersiapkan masa pensiun. Pemisahan karyawan & pemutusan hubungan kerja. Pengupahan dan jaminan sosial. Mengatasi Keluh Kesah Karyawan Menetapkan Kompetensi Personnel Administration Menyusun Budget Personnel Administration
Peserta
Manajer/Pejabat di fungsi Manajemen SDM Manajer/Pejabat di fungsi Pengembangan Instruktur/pengajar
Metode
Pre-test Presentasi Diskusi Studi Kasus Post-test
Fasilitas
Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen dll) Sertifikat Souvenir 2x Coffee Break, 1x Makan Siang harga Rp. 8.000.000,- / Participant / Non Residential (Running dengan kuota minimal 5 peserta)