Perkembangan teknologi digital telah mendorong transformasi signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia di industri perbankan, yang kini dituntut untuk lebih cepat, akurat, dan berbasis data. Human Resource Information System (HRIS) dan berbagai solusi People Technology menjadi fondasi utama dalam mendukung fungsi SDM yang tidak lagi sekadar administratif, tetapi juga strategis. Melalui pemanfaatan sistem yang terintegrasi, proses seperti rekrutmen, pengelolaan data karyawan, absensi, payroll, hingga performance management dapat dilakukan secara otomatis, transparan, dan real-time. Namun demikian, banyak organisasi masih menghadapi tantangan dalam mengoptimalkan penggunaan HRIS, baik dari sisi integrasi sistem, kualitas data, maupun pemanfaatan informasi untuk pengambilan keputusan yang lebih bernilai tambah.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, implementasi, serta optimalisasi HRIS dan People Technology dalam konteks industri perbankan. Peserta akan mempelajari bagaimana memilih, mengelola, dan memaksimalkan sistem HR agar selaras dengan kebutuhan bisnis dan regulasi yang berlaku. Selain itu, pelatihan ini juga akan membahas pemanfaatan data SDM (people analytics) untuk mendukung pengambilan keputusan strategis, serta integrasi berbagai platform digital dalam menciptakan ekosistem HR yang efisien dan berkelanjutan. Melalui pendekatan praktis seperti studi kasus, diskusi, dan eksplorasi fitur sistem, peserta diharapkan mampu meningkatkan efektivitas operasional SDM, memperbaiki kualitas layanan kepada karyawan, serta memperkuat peran HR sebagai mitra strategis dalam mendukung pertumbuhan organisasi.