Pelatihan ini dirancang secara khusus dan mendalam bagi para praktisi Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan perbankan agar memiliki pemahaman yang komprehensif sekaligus keterampilan teknis yang terintegrasi dalam mengelola seluruh proses payroll (penggajian). Materi yang disampaikan mencakup berbagai aspek penting, mulai dari perhitungan gaji yang melibatkan komponen pendapatan seperti gaji pokok, tunjangan tetap dan tidak tetap, bonus, hingga insentif lainnya, serta berbagai jenis potongan yang berlaku. Selain itu, pelatihan ini juga memberikan pembekalan yang kuat terkait mekanisme perhitungan, penyetoran, dan pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21), serta tata kelola kepesertaan dan kewajiban BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang harus dijalankan secara akurat, konsisten, dan sesuai dengan ketentuan regulasi yang berlaku. Dalam praktik operasionalnya, proses administrasi penggajian di sektor perbankan sering kali memiliki tingkat kompleksitas yang tinggi karena melibatkan integrasi berbagai komponen finansial dan kepatuhan terhadap sistem perpajakan serta jaminan sosial ketenagakerjaan yang dinamis dan terus berkembang.

Pelatihan ini tidak hanya berfokus pada ketepatan perhitungan secara teknis, tetapi juga menekankan pentingnya kepatuhan (compliance) terhadap ketentuan perpajakan dan ketenagakerjaan yang berlaku, serta penerapan strategi pengelolaan administrasi penggajian yang efisien, sistematis, dan terdokumentasi dengan baik. Peserta akan dibekali dengan pemahaman mengenai dasar hukum terkini, simulasi dan contoh perhitungan riil yang relevan dengan kondisi di industri perbankan, serta panduan praktis dalam proses pengisian e-filing dan pelaporan Surat Pemberitahuan (SPT). Selain itu, pelatihan ini juga memberikan wawasan tentang pengelolaan kepesertaan BPJS secara menyeluruh di lingkungan kerja bank, mulai dari proses administrasi hingga pelaporan berkala. Dengan dukungan studi kasus yang aplikatif dan latihan praktis yang interaktif, pelatihan ini diharapkan mampu meningkatkan kompetensi peserta secara signifikan, sehingga sangat bermanfaat bagi staf HR, payroll officer, serta pihak-pihak yang bertanggung jawab dalam fungsi kepatuhan dan administrasi SDM di sektor perbankan.