Manajemen Talenta dan Perencanaan Suksesi dalam Industri Perbankan
Manajemen Talenta dan Perencanaan Suksesi dalam Industri Perbankan
Deskripsi
Di tengah tekanan perubahan regulasi, digitalisasi, serta persaingan antarbank yang semakin ketat, industri perbankan membutuhkan sistem manajemen talenta yang lebih strategis, terintegrasi, dan berkelanjutan. Identifikasi dan pengelolaan talenta potensial (high potential employees) menjadi fondasi utama dalam memastikan keberlangsungan bisnis melalui kesiapan sumber daya manusia untuk mengisi posisi kunci di masa depan. Manajemen talenta tidak hanya bicara tentang pengembangan individu, tetapi juga bagaimana organisasi merancang sistem yang memungkinkan rotasi, akselerasi karier, serta penguatan kepemimpinan di setiap jenjang. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh kepada peserta mengenai konsep, metodologi, dan praktik manajemen talenta dan perencanaan suksesi yang sesuai dengan konteks organisasi perbankan modern. Peserta akan diajak untuk memahami bagaimana menyusun kerangka kerja manajemen talenta yang selaras dengan strategi bisnis bank, melakukan pemetaan potensi, serta menyusun rencana suksesi berbasis data dan kompetensi. Pelatihan ini juga membahas metode identifikasi posisi kritikal, penggunaan assessment tools untuk menilai potensi, serta desain program pengembangan terarah bagi kandidat suksesi. Melalui studi kasus, simulasi pemetaan talent pool, dan penyusunan rencana suksesi yang aplikatif, peserta diharapkan mampu merancang inisiatif pengelolaan talenta yang berdampak nyata terhadap keberlanjutan kepemimpinan dan kinerja organisasi. Pelatihan ini ideal bagi praktisi HR, pimpinan unit SDM, serta manajer dari unit bisnis yang berperan dalam proses pengembangan dan perencanaan talenta di lingkungan perbankan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu: Memahami konsep dan prinsip dasar manajemen talenta dan perencanaan suksesi. Mengidentifikasi talenta potensial dan posisi kritikal di organisasi bank. Mengembangkan kerangka kerja pengelolaan talenta dan talent pipeline berbasis kompetensi. Merancang program pengembangan terfokus bagi kandidat suksesi. Menerapkan strategi monitoring dan evaluasi efektivitas program suksesi secara berkelanjutan.
Materi
Hari 1: Strategi Manajemen Talenta Pengantar Manajemen Talenta di Industri Perbankan Peran strategis talenta dalam mendukung keberlanjutan bank Tantangan pengelolaan SDM di era digital dan multigenerasi Hubungan antara manajemen talenta dan perencanaan bisnis Pemetaan Talenta dan Talent Segmentation Identifikasi dan klasifikasi karyawan: HiPo, HiPer, Core Teknik talent mapping berbasis kompetensi dan potensi Menggunakan data dan assessment tools dalam pemetaan Pengembangan Talenta: Strategi dan Intervensi Individual development plan (IDP) untuk talenta potensial Coaching, mentoring, job rotation, dan exposure program Menyusun learning journey sesuai jenjang karier Peran Pimpinan dalam Pengelolaan Talenta Kepemimpinan sebagai penggerak pengembangan SDM Talent review dan kalibrasi bersama lini bisnis Budaya organisasi yang mendukung pertumbuhan talenta Hari 2: Perencanaan Suksesi dan Implementasinya Konsep dan Praktik Perencanaan Suksesi Menentukan posisi kunci (critical roles) dalam organisasi Menyusun profil suksesi dan kompetensi minimal jabatan Strategi membangun talent pool untuk kebutuhan jangka menengah-panjang Assessment dan Identifikasi Kandidat Suksesi Alat ukur potensi dan readiness: psikotes, leadership assessment Gap analysis antara kandidat dan posisi target Strategi pengembangan spesifik untuk calon penerus Mendesain Program Suksesi yang Efektif Model pengembangan akseleratif: fast track, stretch assignment Keterlibatan manajemen puncak dalam proses suksesi Integrasi perencanaan suksesi dengan strategi SDM Simulasi & Rencana Implementasi Latihan menyusun matriks suksesi dan rencana pengembangan Simulasi talent review dan forum diskusi manajemen talenta Rencana kerja jangka pendek dan monitoring hasil program
Metode
Pre-test Presentasi Diskusi Studi Kasus Post-test
Fasilitas
Training Kit (Tas, Hand out, Flashdisk, Block note, Pulpen dll) Sertifikat Souvenir 2x Coffee Break, 1x Makan Siang