Pelatihan Culture Transformation untuk Mendorong Kinerja dan Inovasi Perbankan dirancang untuk membekali pimpinan dan SDM perbankan dengan pemahaman strategis mengenai peran budaya organisasi sebagai fondasi utama dalam meningkatkan kinerja, daya saing, dan kemampuan inovasi di tengah perubahan industri perbankan yang semakin cepat dan kompleks. Di era transformasi digital, tekanan kompetisi, tuntutan efisiensi, serta ekspektasi regulator dan nasabah yang semakin tinggi, perbankan tidak hanya dituntut untuk berinovasi dari sisi produk dan teknologi, tetapi juga melakukan transformasi budaya kerja agar lebih adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada kinerja. Budaya organisasi yang tidak selaras dengan strategi bisnis berpotensi menghambat pencapaian tujuan korporasi dan melemahkan kemampuan bank dalam merespons perubahan. Pelatihan ini membahas transformasi budaya sebagai sebuah proses perubahan yang terencana dan berkelanjutan, bukan sekadar program atau slogan korporasi. Peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai keterkaitan antara nilai-nilai budaya, perilaku kerja, sistem manajemen SDM, serta kepemimpinan dalam mendorong kinerja dan inovasi perbankan. Dengan pendekatan konseptual dan aplikatif, pelatihan selama dua hari ini akan mengulas praktik terbaik (best practices) transformasi budaya di industri perbankan, tantangan implementasi di lingkungan yang highly regulated, serta peran strategis pimpinan dan fungsi SDM dalam mengawal perubahan budaya. Diharapkan, peserta mampu merancang dan mengimplementasikan inisiatif transformasi budaya yang terukur, konsisten, dan berdampak nyata terhadap peningkatan kinerja organisasi serta penciptaan inovasi yang berkelanjutan.