Transformasi digital telah mengubah secara signifikan cara kerja divisi Sumber Daya Manusia, dari yang sebelumnya bersifat administratif dan manual menjadi lebih strategis dan berbasis teknologi. Di tengah tuntutan efisiensi, kecepatan pengambilan keputusan, dan kebutuhan akan data yang akurat, penggunaan HRIS (Human Resource Information System) serta kecerdasan buatan (AI tools) menjadi semakin penting untuk membantu pengelolaan SDM yang lebih terintegrasi dan responsif. Proses-proses seperti rekrutmen, onboarding, penilaian kinerja, pengelolaan data karyawan, hingga perencanaan pengembangan karier kini dapat dilakukan secara otomatis, presisi, dan minim kesalahan, dengan memanfaatkan sistem dan algoritma cerdas. Namun, transformasi ini tidak hanya soal pengadaan teknologi, melainkan juga perubahan mindset dan kesiapan SDM dalam mengadopsi sistem baru serta mengoptimalkan fitur-fiturnya. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh kepada praktisi SDM mengenai konsep, manfaat, dan implementasi automasi proses SDM melalui HRIS dan teknologi AI. Peserta akan mempelajari cara kerja HRIS modern, mengevaluasi fitur-fiturnya sesuai kebutuhan organisasi, serta mengintegrasikan data SDM secara real-time untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis data (data-driven HR). Selain itu, pelatihan ini juga akan mengulas penggunaan berbagai AI tools dalam proses rekrutmen, analisis perilaku karyawan, dan prediksi retensi tenaga kerja. Melalui simulasi penggunaan sistem, diskusi studi kasus, dan latihan analisis data HR, peserta akan dibekali dengan keterampilan praktis untuk memimpin inisiatif digitalisasi SDM secara profesional dan berdampak langsung pada produktivitas organisasi.