Seiring perkembangan regulasi dan meningkatnya tuntutan perlindungan tenaga kerja, hubungan antara perusahaan dan pekerja kian kompleks. Ketidaktepatan memahami ketentuan hukum ketenagakerjaan dapat memicu konflik, mulai dari perselisihan hubungan kerja hingga pemutusan hubungan kerja (PHK) dan pelanggaran hak normatif karyawan. Karena itu, pemahaman menyeluruh terhadap peraturan ketenagakerjaan dan tata cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial menjadi hal penting. Untuk itu, pelatihan ini dirancang guna membekali pelaku usaha, praktisi HR, dan manajemen perusahaan dengan pengetahuan praktis dan strategi mengelola hubungan industrial secara harmonis, sekaligus menangani sengketa ketenagakerjaan sesuai prosedur hukum. Pelatihan ini berpijak pada disiplin Hukum Ketenagakerjaan, bagian dari Ilmu Hukum Perdata, khususnya Hukum Perjanjian, Hukum Perlindungan Tenaga Kerja, serta Hukum Acara Perdata dalam penyelesaian perselisihan industrial.

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Hubungan Industrial dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang ketentuan hukum ketenagakerjaan di Indonesia serta tata cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Peserta akan dibekali pengetahuan mengenai hak dan kewajiban pekerja-pengusaha, perjanjian kerja, aturan upah, waktu kerja, PHK, dan prosedur penyelesaian sengketa melalui bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, hingga Pengadilan Hubungan Industrial. Tujuannya, agar peserta mampu mengelola hubungan kerja secara adil, profesional, dan sesuai hukum, serta menangani konflik ketenagakerjaan secara efektif. Pelatihan ini ditujukan bagi praktisi HR, manajer SDM, staf legal, konsultan ketenagakerjaan, pengelola hubungan industrial, pimpinan perusahaan, pengurus serikat pekerja, advokat, akademisi hukum, dan aparatur pemerintah di bidang ketenagakerjaan.