Pelatihan Gen Z Talent Management: Strategi Rekrutmen Inklusif & Retensi Bakat Muda dirancang untuk membantu organisasi memahami karakteristik, nilai, serta ekspektasi generasi muda yang mulai mendominasi dunia kerja. Generasi Z dikenal memiliki pola pikir yang adaptif terhadap teknologi, menghargai fleksibilitas kerja, serta memiliki ekspektasi tinggi terhadap lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan bermakna. Oleh karena itu, organisasi perlu menyesuaikan strategi manajemen sumber daya manusia agar mampu menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta muda yang berkualitas.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari pendekatan modern dalam proses rekrutmen, pengembangan karier, serta strategi retensi karyawan generasi Z. Selain itu, peserta juga akan memahami bagaimana membangun budaya organisasi yang inklusif, inovatif, dan adaptif terhadap perubahan, sehingga organisasi dapat memaksimalkan potensi generasi muda untuk mendukung keberlanjutan dan daya saing perusahaan di era digital.