Pelatihan Banking Performance Appraisal: Menggunakan OKR (Objectives and Key Results) di Perbankan dirancang untuk membantu organisasi perbankan dalam meningkatkan efektivitas sistem penilaian kinerja melalui pendekatan modern berbasis OKR (Objectives and Key Results). Dalam era transformasi digital dan perubahan bisnis yang cepat, metode penilaian kinerja tradisional sering kali kurang adaptif terhadap dinamika organisasi. Oleh karena itu, penerapan OKR menjadi solusi strategis untuk menyelaraskan tujuan individu, tim, dan organisasi secara lebih terukur dan transparan.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep OKR, teknik penyusunan objective dan key results yang efektif, serta integrasi OKR dengan sistem manajemen kinerja di perbankan. Peserta juga akan memahami bagaimana penerapan OKR dapat meningkatkan produktivitas, akuntabilitas, serta kolaborasi antar unit kerja, sekaligus mendukung pencapaian target bisnis yang selaras dengan tata kelola perusahaan dan pengawasan oleh Otoritas Jasa Keuangan.