Human Capital Business Partner

Human Capital Business Partner

Human Capital Business Partner

13 - 15 April 2026 Surabaya Hotel Santika Pandegiling

Deskripsi

Pelatihan Human Capital Business Partner (HCBP) dirancang untuk meningkatkan peran praktisi SDM agar tidak hanya berfungsi sebagai administrator personalia, tetapi juga sebagai mitra strategis bagi manajemen dan unit bisnis. Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, fungsi Human Capital dituntut mampu memahami strategi organisasi, mengidentifikasi kebutuhan talenta, serta memberikan solusi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep dan praktik Human Capital Business Partner yang berfokus pada penciptaan nilai tambah bagi organisasi. Peserta akan memahami bagaimana menyelaraskan strategi SDM dengan strategi bisnis, melakukan analisis kebutuhan organisasi, serta mengelola perubahan organisasi secara efektif. Selain itu, peserta juga akan dibekali keterampilan konsultatif, komunikasi strategis, serta kemampuan analisis data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

Pelatihan ini juga membahas peran HCBP dalam pengelolaan talenta, pengembangan kepemimpinan, perencanaan suksesi, serta peningkatan kinerja karyawan. Dengan pendekatan praktis melalui studi kasus dan diskusi, peserta diharapkan mampu berperan aktif sebagai mitra strategis yang membantu organisasi mencapai tujuan bisnis secara berkelanjutan.

Tujuan

  • Memahami konsep dan peran strategis Human Capital Business Partner dalam organisasi.
  • Menyelaraskan strategi Human Capital dengan strategi bisnis perusahaan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan SDM berdasarkan arah bisnis organisasi.
  • Mengembangkan solusi SDM yang mendukung pencapaian kinerja bisnis.
  • Meningkatkan kemampuan konsultatif dan komunikasi dengan pimpinan unit kerja.
  • Mengelola talenta, pengembangan karyawan, dan perencanaan suksesi secara efektif.
  • Menggunakan data dan analisis SDM untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

Materi

  • Konsep dan Peran Human Capital Business Partner
  • Transformasi fungsi SDM dari administratif menjadi strategic partner
  • Peran dan tanggung jawab Human Capital Business Partner
  • Model Human Capital Business Partner dalam organisasi modern
  • Penyelarasan Strategi Human Capital dengan Strategi Bisnis
  • Memahami strategi dan model bisnis organisasi
  • HR strategy alignment dengan corporate strategy
  • Peran HC dalam mendukung pertumbuhan bisnis
  • Analisis Organisasi dan Kebutuhan SDM
  • Workforce planning dan manpower planning
  • Analisis kebutuhan kompetensi organisasi
  • Identifikasi gap kompetensi dan talenta
  • Talent Management dan Succession Planning
  • Strategi pengelolaan talenta organisasi
  • Identifikasi dan pengembangan high potential employee
  • Perencanaan suksesi jabatan
  • Performance Management
  • Sistem manajemen kinerja berbasis KPI
  • Peran HCBP dalam meningkatkan kinerja organisasi
  • Coaching dan feedback untuk peningkatan kinerja karyawan
  • Organizational Development dan Change Management
  • Pengembangan organisasi yang adaptif
  • Peran HCBP dalam manajemen perubahan
  • Strategi meningkatkan engagement karyawan
  • HR Analytics untuk Pengambilan Keputusan
  • Pemanfaatan data dalam pengelolaan SDM
  • Analisis indikator kinerja SDM
  • Penggunaan HR analytics dalam pengambilan keputusan manajemen
  • Strategic Communication dan Business Partnering Skill
  • Keterampilan komunikasi strategis dengan pimpinan unit kerja
  • Teknik konsultasi bisnis bagi praktisi HR
  • Membangun hubungan kerja yang efektif dengan stakeholder bisnis

Peserta

SDM

Manajemen

Leadership

Administrasi

  • Keuangan & Akuntansi

Metode

• Pre Test 
• Presentasi Materi 
• Diskusi 
• Studi Kasus 
• Post Test 
 

Fasilitas

• Training Amenities 
• Peralatan Pelatihan (Tas, Hand Out, Flashdisk, Block Note, Pulpen, Watermark) 
• Sertifikat 
• Souvenir 
• 2x Coffee Break, 1x Lunch

Kembali ke Layanan