Membangun Regional Banking Leaders yang Agile & Innovative

Membangun Regional Banking Leaders yang Agile & Innovative

Membangun Regional Banking Leaders yang Agile & Innovative

02 - 03 September 2026 Bandung Hotel Zest Sukajadi

Deskripsi

Perubahan lingkungan bisnis perbankan yang semakin cepat, akselerasi digitalisasi, tuntutan nasabah terhadap layanan yang lebih cepat dan personal, serta meningkatnya kompleksitas risiko menuntut pemimpin perbankan daerah memiliki kemampuan yang lebih adaptif. BPD tidak hanya dituntut untuk tumbuh secara bisnis, tetapi juga mampu memahami karakteristik ekonomi daerah, membangun keunggulan kompetitif regional, mengembangkan talenta, dan merespons perubahan secara cepat tanpa mengabaikan prinsip tata kelola dan manajemen risiko. Dalam kondisi tersebut, kepemimpinan konvensional yang hanya berorientasi pada pencapaian target tidak lagi memadai. Dibutuhkan Regional Banking Leaders yang mampu berpikir strategis, agile dalam mengambil keputusan, adaptif terhadap perubahan, kolaboratif lintas fungsi, serta mampu mendorong inovasi yang memberikan dampak nyata bagi bisnis dan masyarakat daerah. Pelatihan ini dirancang untuk membangun kompetensi kepemimpinan tersebut melalui pendekatan yang relevan dengan tantangan dan karakteristik perbankan daerah.

Pelatihan Membangun Regional Banking Leaders yang Agile & Innovative mengintegrasikan konsep strategic leadership, agile leadership, innovation mindset, digital leadership, adaptive decision making, stakeholder management, dan performance leadership. Peserta akan diarahkan untuk memahami bagaimana menerjemahkan strategi bank menjadi tindakan di tingkat unit kerja, mengelola perubahan dan resistensi, membangun budaya inovasi, memanfaatkan data dalam pengambilan keputusan, serta mengembangkan tim dengan kemampuan menghadapi tuntutan bisnis masa depan. Selain itu, peserta akan berlatih menghadapi berbagai skenario kepemimpinan seperti tekanan pencapaian target, perubahan perilaku nasabah, transformasi digital, konflik lintas unit, dan kondisi bisnis yang penuh ketidakpastian. Melalui studi kasus dan simulasi, peserta diharapkan mampu menjadi pemimpin yang tidak hanya adaptif terhadap perubahan, tetapi juga mampu menginisiasi perubahan dan menciptakan inovasi yang mendukung pertumbuhan BPD secara berkelanjutan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Mengembangkan agile leadership mindset dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis perbankan. 
  2. Meningkatkan kemampuan berpikir strategis dan mengambil keputusan dalam kondisi dinamis. 
  3. Membangun budaya inovasi dan mendorong continuous improvement di lingkungan kerja. 
  4. Mengembangkan kemampuan memimpin transformasi digital dan perubahan organisasi. 
  5. Meningkatkan kemampuan membangun high-performing dan collaborative team. 
  6. Menyusun strategi kepemimpinan yang mendukung business growth, customer experience, risk awareness, dan kinerja BPD.

Materi

Materi 1. Regional Banking Leadership & Future Banking Challenges

Sub Materi:

  • Peran strategis pemimpin BPD 
  • Regional banking landscape 
  • Tantangan bisnis perbankan daerah 
  • Leadership vs management 
  • Future banking leadership 
  • Strategic leadership mindset 
  • Business & regional economic awareness 
  • Leadership challenges 

Materi 2. Agile Leadership & Adaptive Decision Making

Sub Materi:

  • Konsep agile leadership 
  • Adaptive leadership 
  • Agility mindset 
  • Decision making under uncertainty 
  • Data-driven decision making 
  • Speed vs accuracy 
  • Risk-based decision making 
  • Managing ambiguity 
  • Leadership resilience 

Materi 3. Innovation & Digital Leadership

Sub Materi:

  • Innovation mindset 
  • Digital leadership 
  • Customer-centric innovation 
  • Design thinking 
  • Process innovation 
  • Digital transformation 
  • Technology adoption 
  • Innovation governance 
  • Managing innovation risk 

Materi 4. Leading Change & Building Organizational Agility

Sub Materi:

  • Change leadership 
  • Change readiness 
  • Managing resistance 
  • Communication during change 
  • Agile organization 
  • Cross-functional collaboration 
  • Continuous improvement 
  • Change implementation 
  • Sustainability of change 

Materi 5. Building High-Performing & Innovative Teams

Sub Materi:

  • High-performing team 
  • Team engagement 
  • Coaching & mentoring 
  • Delegation & empowerment 
  • Psychological safety 
  • Collaboration & trust 
  • Developing future leaders 
  • Performance culture 
  • Managing diverse talent 

Materi 6. Regional Banking Leadership Simulation & Action Plan

Sub Materi:

  • Regional banking case study 
  • Leadership challenge simulation 
  • Digital transformation case 
  • Innovation problem solving 
  • Strategic decision-making exercise 
  • Stakeholder management 
  • Team leadership simulation 
  • Leadership reflection 
  • Personal leadership development 
  • Regional Banking Leadership Action Plan

Peserta

Divisi Human Capital

Divisi Leadership Development

Divisi Talent Management

Divisi Learning & Development

Divisi Strategic Planning

Divisi Business Development

Divisi Organization Development

Metode

• Pre Test 
• Presentasi Materi 
• Diskusi 
• Studi Kasus 
• Post Test  

Fasilitas

 • Training Amenities 
• Peralatan Pelatihan (Tas, Hand Out, Block Note, Pulpen, Watermark) 
• Sertifikat 
• Souvenir 
• 2x Coffee Break, 1x Lunch

Kembali ke Layanan