Building Potential Leader Through Positive Habits
Building Potential Leader Through Positive Habits
Deskripsi
Building Potential Leader Through Positive Habits di desain khusus untuk membangun paradigma baru seorang pemimpin yang bertanggung jawab sesuai dengan wewenang dan tugas serta perilaku-perilaku positif dan kebiasaan-kebiasaan yang efektif untuk menunjang keberhasilan di area kerja. Pelatihan ini juga meningkatkan kemampuan berkomunikasi, bekerjasama dan memperluas area motivasi kerja dalam tim untuk dapat berkontribusi secara optimal.
Tujuan
- Membangun paradigma baru kepemimpinan individu yang efektif
- Membangun proaktivitas
- Memiliki target yang jelas berbasis ‘begin with the end in mind”
- Mampu membuat skala prioritas pekerjaan berbasis “put first things first”
- Mampu bersikap dan berkebiasaan “mau mengerti terlebih dahulu baru minta dimengerti”
- Mampu berfikir menang-menang
- Mampu membangun sinergi dalam tim kerja
- Mampu menajamkan inovasi dan improvement sebagai kebiasaan
- Mampu menyusun rencana perbaikan implementasi pelatihan untuk 3 bulan
Materi
1. Achievement Motivation
- Menggali kebutuhan untuk melakukan hal-hal yang menjadi tantangan pribadi maupun secara organisasi dengan resiko yang terukur
2. Personality Types and Effectiveness
- Kemampuan mengetahui pola-pola kepemimpinan secara pribadi untuk mendapatkan mendapatkan style/gaya kepemimpinan yang sesuai dengan dirinya dan mampu diaplikasikan kedalam ruang lingkup organisasi dengan efektif
3. Positive Habits
- Melakukan kebiasaan-kebisaan seorang pemimpin dengan kebiasan yang positif dilanjutkan untuk mengetahui konsep kemenangan antar pribadi atau kelompok
4. Action Plan (Implementation Planning)
- Bagaiman melakukan pelaksanaan secara nyata apa yang telah didapatkan selama training mengenai bagaimana mengelola anak buahnya dengan target waktu dan tugas apa yang menjadi pilot projest dalam mengelola anak buahnya
Peserta
Divisi Human Capital
Divisi Leadership Development
Divisi Learning & Development
Divisi Talent Management
Divisi Organization Development
Divisi Human Capital Strategy
Divisi Performance Management
Metode
• Pre Test
• Presentasi Materi
• Diskusi
• Studi Kasus
• Post Test
Fasilitas
• Training Amenities
• Peralatan Pelatihan (Tas, Hand Out, Flashdisk, Block Note, Pulpen, Watermark)
• Sertifikat
• Souvenir
• 2x Coffee Break, 1x Lunch