Perkembangan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia menuntut perusahaan untuk terus menyesuaikan kebijakan, prosedur, dan praktik hubungan industrial agar tetap sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Selain itu, dinamika dunia kerja, transformasi digital, fleksibilitas pola kerja, serta meningkatnya kompleksitas penyelesaian perselisihan hubungan industrial menuntut praktisi HR, Legal, Compliance, dan Industrial Relations memiliki pemahaman hukum yang komprehensif dan aplikatif.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai perkembangan regulasi ketenagakerjaan terkini tahun 2026, implementasi hubungan industrial yang harmonis, penyusunan dokumen ketenagakerjaan, pengelolaan risiko hukum ketenagakerjaan, serta strategi penyelesaian perselisihan hubungan industrial sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan praktik terbaik (best practices).