Pengembangan kompetensi dan perencanaan karier merupakan bagian penting dalam strategi Human Capital untuk memastikan tersedianya talenta yang siap menghadapi tantangan bisnis. Individual Development Plan (IDP) menjadi alat yang efektif dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan setiap karyawan, menyelaraskan kompetensi dengan kebutuhan organisasi, serta mendukung proses suksesi dan pengelolaan talenta di industri perbankan.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai penyusunan Individual Development Plan (IDP) yang terstruktur dan terukur, serta strategi pengembangan karier yang selaras dengan kebutuhan organisasi. Peserta akan mempelajari proses identifikasi kompetensi, penyusunan rencana pengembangan individu, monitoring implementasi IDP, hingga evaluasi efektivitas program pengembangan sebagai bagian dari sistem Talent Management.