Dalam menghadapi dinamika industri perbankan yang semakin kompetitif, organisasi dituntut untuk memiliki sistem manajemen kinerja yang tidak hanya berfokus pada pencapaian target, tetapi juga mampu memastikan keselarasan antara strategi perusahaan, sasaran unit kerja, hingga kinerja individu. Strategic Performance Management menjadi pendekatan yang efektif untuk menerjemahkan visi dan strategi perusahaan ke dalam indikator kinerja yang terukur, sehingga setiap aktivitas bisnis dapat memberikan kontribusi nyata terhadap pencapaian tujuan organisasi.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep Strategic Performance Management, mulai dari penyusunan Key Performance Indicators (KPI), cascading target, monitoring dan evaluasi kinerja, hingga penyusunan action plan untuk meningkatkan efektivitas pencapaian sasaran strategis. Melalui pembahasan studi kasus dan praktik terbaik di industri perbankan, peserta akan mampu membangun sistem manajemen kinerja yang terintegrasi, objektif, dan berorientasi pada peningkatan kinerja berkelanjutan.