Tata Kelola Hukum Terintegrasi dan Manajemen Kepatuhan

Tata Kelola Hukum Terintegrasi dan Manajemen Kepatuhan

Tata Kelola Hukum Terintegrasi dan Manajemen Kepatuhan

23 - 24 July 2026 Bandung Hotel Zest Sukajadi

Deskripsi

Seiring dengan meningkatnya kompleksitas regulasi, transformasi digital, inovasi produk dan layanan perbankan, serta ekspektasi regulator terhadap penerapan tata kelola yang baik, Divisi Hukum dan fungsi kepatuhan dituntut untuk berperan lebih strategis dalam mendukung keberlangsungan bisnis bank. Fungsi hukum tidak lagi hanya berfokus pada penyelesaian permasalahan hukum atau penyusunan kontrak, tetapi juga harus mampu membangun sistem Enterprise Legal Governance yang terintegrasi dengan manajemen risiko, kepatuhan, audit internal, corporate governance, dan strategi bisnis organisasi. Pendekatan ini bertujuan untuk memastikan bahwa seluruh aktivitas operasional, kebijakan, pengambilan keputusan, dan inovasi bisnis berjalan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, regulasi sektor jasa keuangan, standar etika, serta prinsip Good Corporate Governance (GCG). Di sisi lain, meningkatnya risiko hukum, kepatuhan, sanksi regulator, sengketa bisnis, keamanan data, penggunaan Artificial Intelligence (AI), dan tuntutan transparansi menjadikan penguatan tata kelola hukum sebagai kebutuhan utama bagi industri perbankan.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai penerapan Enterprise Legal Governance & Compliance Management yang terintegrasi dalam industri perbankan. Peserta akan mempelajari kerangka tata kelola hukum, manajemen kepatuhan berbasis risiko, pengelolaan kebijakan dan dokumen hukum, mekanisme legal risk assessment, integrasi fungsi hukum dengan Enterprise Risk Management (ERM), serta penguatan budaya kepatuhan di seluruh organisasi. Selain itu, pelatihan membahas pemanfaatan teknologi hukum (legal technology), pengelolaan kontrak secara digital, pengawasan kepatuhan, pengukuran efektivitas fungsi hukum, serta strategi membangun kolaborasi antara Divisi Hukum, Kepatuhan, Manajemen Risiko, Audit Internal, dan unit bisnis. Melalui studi kasus industri perbankan, diskusi interaktif, simulasi identifikasi risiko hukum, dan workshop penyusunan Enterprise Legal Governance Framework, peserta diharapkan mampu meningkatkan efektivitas tata kelola hukum, memperkuat kepatuhan terhadap regulasi, meminimalkan risiko hukum, serta mendukung transformasi bisnis yang aman, adaptif, dan berkelanjutan. 

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  1. Memahami konsep dan prinsip Enterprise Legal Governance serta manajemen kepatuhan pada industri perbankan. 
  2. Mengintegrasikan fungsi hukum dengan manajemen risiko, tata kelola perusahaan, dan kepatuhan berbasis risiko. 
  3. Mengidentifikasi, menilai, dan memitigasi risiko hukum yang berpotensi memengaruhi kegiatan bisnis bank. 
  4. Membangun sistem pengelolaan kebijakan, kontrak, dan dokumen hukum yang efektif serta terdokumentasi dengan baik. 
  5. Mengembangkan budaya kepatuhan dan mekanisme monitoring yang mendukung efektivitas tata kelola hukum. 
  6. Menyusun Enterprise Legal Governance Framework dan action plan implementasi yang selaras dengan strategi bisnis dan regulasi.

Materi

Materi 1. Fundamental Enterprise Legal Governance

Sub Materi

  • Konsep dan prinsip Enterprise Legal Governance. 
  • Peran strategis Divisi Hukum dalam industri perbankan. 
  • Hubungan tata kelola hukum, kepatuhan, dan Good Corporate Governance (GCG). 
  • Integrasi fungsi hukum dengan strategi bisnis. 
  • Tantangan tata kelola hukum di era digital. 

Materi 2. Risk-Based Compliance & Legal Risk Management

Sub Materi

  • Konsep manajemen kepatuhan berbasis risiko (Risk-Based Compliance). 
  • Identifikasi dan klasifikasi risiko hukum. 
  • Metode Legal Risk Assessment.  
  • Penyusunan strategi mitigasi risiko hukum. 
  • Integrasi risiko hukum dengan Enterprise Risk Management (ERM). 

Materi 3. Legal Policy, Contract & Documentation Management

Sub Materi

  • Penyusunan dan harmonisasi kebijakan hukum. 
  • Tata kelola kontrak dan dokumentasi hukum. 
  • Digital contract management dan document lifecycle management
  • Pengendalian perubahan dokumen (document control). 
  • Standarisasi proses legal review. 

Materi 4. Compliance Monitoring, Audit & Legal Technology

Sub Materi

  • Sistem monitoring kepatuhan dan pelaporan. 
  • Peran audit hukum (legal audit) dalam penguatan tata kelola. 
  • Pemanfaatan legal technology dan legal analytics
  • Dashboard kepatuhan dan indikator kinerja hukum. 
  • Evaluasi efektivitas fungsi hukum dan kepatuhan. 

Materi 5. Governance Culture, Ethics & Cross-Functional Collaboration

Sub Materi

  • Membangun budaya kepatuhan (compliance culture). 
  • Etika bisnis dan integritas organisasi. 
  • Kolaborasi Divisi Hukum dengan Kepatuhan, Audit Internal, Manajemen Risiko, dan unit bisnis. 
  • Komunikasi hukum kepada pemangku kepentingan. 
  • Manajemen perubahan dalam implementasi tata kelola hukum. 

Materi 6. Workshop Penyusunan Enterprise Legal Governance Framework

Sub Materi

  • Analisis kesenjangan (gap analysis) tata kelola hukum organisasi. 
  • Penyusunan Enterprise Legal Governance Framework
  • Penyusunan Compliance Monitoring Plan
  • Penetapan KPI, indikator keberhasilan, dan mekanisme evaluasi. 
  • Presentasi hasil workshop dan penyusunan action plan implementasi.

Peserta

Divisi Legal

Divisi Compliance

Divisi Corporate Governance

Divisi Risk Management

Divisi Corporate Secretary

Divisi Internal Audit

Divisi Strategic Planning

Metode

• Pre Test 
• Presentasi Materi 
• Diskusi 
• Studi Kasus 
• Post Test 

Fasilitas


• Training Amenities 
• Peralatan Pelatihan (Tas, Hand Out, Flashdisk, Block Note, Pulpen, Watermark) 
• Sertifikat 
• Souvenir 
• 2x Coffee Break, 1x Lunch

Kembali ke Layanan