Struktur dan skala gaji yang tepat merupakan fondasi penting dalam pengelolaan kompensasi yang adil, kompetitif, dan selaras dengan strategi organisasi. Pelatihan Salary Structure & Salary Scale Design dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai proses penyusunan struktur penggajian yang mampu mendukung daya saing perusahaan sekaligus menjaga prinsip internal equity dan external competitiveness.

Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari metode evaluasi jabatan, penyusunan grade jabatan, analisis data kompensasi, hingga perancangan salary range yang sesuai dengan kondisi organisasi. Melalui latihan dan studi kasus, peserta akan memperoleh keterampilan praktis dalam menyusun sistem penggajian yang transparan, objektif, dan mudah diimplementasikan.