AI for Human Capital: Pemanfaatan Artificial Intelligence dalam Pengelolaan SDM Perbankan

AI for Human Capital: Pemanfaatan Artificial Intelligence dalam Pengelolaan SDM Perbankan

AI for Human Capital: Pemanfaatan Artificial Intelligence dalam Pengelolaan SDM Perbankan

08 - 09 July 2026 Bandung Hotel Zest Sukajadi

Deskripsi

Pelatihan AI for Human Capital: Pemanfaatan Artificial Intelligence dalam Pengelolaan SDM Perbankan dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai penerapan teknologi Artificial Intelligence (AI) dalam mendukung transformasi fungsi Human Capital di industri perbankan. Perkembangan AI telah mengubah cara organisasi mengelola siklus SDM, mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hingga analisis produktivitas dan pengambilan keputusan berbasis data. Oleh karena itu, Divisi Human Capital dituntut mampu memanfaatkan AI secara optimal untuk meningkatkan efisiensi proses, kualitas layanan internal, serta mendukung pencapaian strategi bisnis bank.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep AI dalam Human Capital, strategi implementasi AI pada proses pengelolaan SDM, pemanfaatan HR Analytics, otomatisasi proses administrasi SDM, penggunaan Generative AI untuk mendukung aktivitas Human Capital, serta tata kelola AI yang memperhatikan aspek keamanan data, etika, kepatuhan regulasi, dan manajemen risiko. Pelatihan juga dilengkapi dengan studi kasus dan penyusunan rencana implementasi AI yang dapat diterapkan di lingkungan perbankan.

Tujuan

  • Memahami konsep dan penerapan Artificial Intelligence dalam pengelolaan Human Capital.
  • Mengoptimalkan pemanfaatan AI untuk meningkatkan efektivitas proses SDM.
  • Memanfaatkan HR Analytics sebagai dasar pengambilan keputusan strategis.
  • Mengidentifikasi risiko, etika, dan aspek kepatuhan dalam penggunaan AI.
  • Menyusun rencana implementasi AI untuk mendukung transformasi Human Capital di perbankan.

Materi

  • Bab 1. Transformasi Human Capital di Era Artificial Intelligence
  • Perkembangan AI dalam industri perbankan 
  • Transformasi fungsi Human Capital 
  • Tren Human Capital berbasis AI 
  • Peluang dan tantangan implementasi AI 
  • Bab 2. Konsep Artificial Intelligence untuk Human Capital
  • Dasar-dasar Artificial Intelligence 
  • Machine Learning dan Generative AI 
  • AI dalam pengelolaan SDM 
  • AI sebagai strategic enabler 
  • Bab 3. AI untuk Strategic Workforce Planning
  • Perencanaan kebutuhan SDM berbasis AI 
  • Workforce forecasting 
  • Analisis kebutuhan kompetensi masa depan 
  • Perencanaan tenaga kerja berbasis data 
  • Bab 4. AI dalam Recruitment dan Talent Acquisition
  • AI untuk sourcing kandidat 
  • Screening CV otomatis 
  • AI-assisted interview 
  • Talent matching berbasis AI 
  • Bab 5. AI dalam Learning and Development
  • Personalized learning 
  • AI Learning Management System 
  • Penyusunan learning path 
  • Analisis kebutuhan pelatihan berbasis AI 
  • Bab 6. AI untuk Performance Management
  • Monitoring kinerja berbasis AI 
  • Analisis produktivitas 
  • Penyusunan KPI berbasis data 
  • Feedback dan coaching berbantuan AI 
  • Bab 7. Human Capital Analytics
  • HR Dashboard 
  • People Analytics 
  • Predictive Analytics 
  • Data visualization untuk Human Capital 
  • Bab 8. Generative AI untuk Produktivitas Human Capital
  • Penyusunan job description 
  • Pembuatan SOP dan kebijakan SDM 
  • Penyusunan materi pelatihan 
  • Otomatisasi administrasi Human Capital 
  • Bab 9. Tata Kelola, Risiko, dan Etika Penggunaan AI
  • AI Governance 
  • Perlindungan data pribadi 
  • Etika penggunaan AI 
  • Manajemen risiko implementasi AI 
  • Bab 10. Integrasi AI dengan Human Capital Management System (HCMS)
  • Integrasi AI dan HCMS 
  • Digitalisasi proses SDM 
  • Otomatisasi workflow 
  • Monitoring implementasi AI 
  • Bab 11. Penyusunan Roadmap Implementasi AI Human Capital
  • Identifikasi kebutuhan organisasi 
  • Penyusunan roadmap implementasi 
  • Penentuan Key Performance Indicator (KPI)
  • Strategi monitoring dan evaluasi

Peserta

Divisi Human Capital

Divisi Human Resource Analytics

Divisi Artificial Intelligence (AI)

Divisi Digital Transformation

Divisi Learning & Development

Divisi Organization Development

Divisi Talent Management

Metode

• Pre Test 
• Presentasi Materi 
• Diskusi 
• Studi Kasus 
• Post Test 

Fasilitas

• Training Amenities 
• Peralatan Pelatihan (Tas, Hand Out, Flashdisk, Block Note, Pulpen, Watermark) 
• Sertifikat 
• Souvenir 
• 2x Coffee Break, 1x Lunch

Kembali ke Layanan