Human Capital Business Partner (HCBP) untuk Mendukung Strategi Bisnis Bank dirancang untuk membekali para profesional Human Capital dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menjalankan peran sebagai mitra strategis bisnis (strategic business partner) yang mampu memberikan nilai tambah bagi organisasi. Di tengah transformasi industri perbankan yang dipengaruhi oleh digitalisasi, pemanfaatan Artificial Intelligence (AI), perubahan regulasi, persaingan bisnis yang semakin ketat, serta meningkatnya ekspektasi terhadap kualitas sumber daya manusia, fungsi Human Capital tidak lagi berperan sebagai unit administratif, tetapi dituntut menjadi penggerak transformasi organisasi dan pencapaian target bisnis bank.

Pelatihan ini membahas strategi penyelarasan kebijakan Human Capital dengan visi, misi, dan Rencana Bisnis Bank (RBB), mulai dari perencanaan kebutuhan SDM (strategic workforce planning), pengelolaan talenta (talent management), pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, succession planning, hingga penerapan Human Capital Analytics sebagai dasar pengambilan keputusan berbasis data. Selain itu, peserta akan mempelajari strategi meningkatkan employee engagement, membangun budaya kerja berkinerja tinggi, mengelola perubahan organisasi (change management), serta mengoptimalkan peran Human Capital dalam mendukung transformasi digital dan peningkatan produktivitas organisasi.

Melalui pembahasan konsep, praktik terbaik (best practices), studi kasus, dan penyusunan action plan, peserta diharapkan mampu merancang dan mengimplementasikan program Human Capital yang selaras dengan kebutuhan bisnis, meningkatkan kapabilitas dan produktivitas SDM, memperkuat daya saing organisasi, serta mendukung pertumbuhan bisnis bank yang berkelanjutan dengan tetap memperhatikan aspek tata kelola perusahaan yang baik (GCG), manajemen risiko, dan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.