Accelerated Leadership Development Program untuk Future Banking Leaders

Accelerated Leadership Development Program untuk Future Banking Leaders

Accelerated Leadership Development Program untuk Future Banking Leaders

07 - 08 September 2026 Jakarta hotel asyana kemayoran

Deskripsi

Industri perbankan saat ini menghadapi perubahan yang sangat cepat akibat perkembangan teknologi digital, disrupsi fintech, perubahan perilaku nasabah, meningkatnya tuntutan regulasi, serta dinamika ekonomi global yang semakin kompleks. Kondisi tersebut menuntut organisasi perbankan untuk memiliki pemimpin masa depan yang tidak hanya unggul dalam aspek operasional dan bisnis, tetapi juga mampu berpikir strategis, adaptif terhadap perubahan, memiliki kemampuan pengambilan keputusan yang cepat dan tepat, serta mampu mengelola tim yang beragam dalam lingkungan kerja yang dinamis. Oleh karena itu, pengembangan calon pemimpin (future leaders) menjadi salah satu prioritas strategis bagi organisasi perbankan guna memastikan keberlangsungan bisnis, daya saing, dan kesiapan menghadapi tantangan masa depan.

Program Accelerated Leadership Development Program for Future Banking Leaders dirancang untuk mempercepat pengembangan kompetensi kepemimpinan bagi para talent, supervisor, manager muda, maupun calon pimpinan yang dipersiapkan untuk menduduki posisi strategis di masa depan. Pelatihan ini mengintegrasikan perspektif kepemimpinan modern, strategic thinking, business acumen, people leadership, change leadership, dan digital mindset yang relevan dengan kebutuhan industri perbankan saat ini. Melalui pendekatan interaktif, studi kasus perbankan, diskusi kelompok, refleksi kepemimpinan, dan simulasi pengambilan keputusan, peserta akan memperoleh wawasan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang mampu mengelola perubahan, membangun tim berkinerja tinggi, serta menciptakan nilai tambah bagi organisasi dalam menghadapi era transformasi perbankan digital.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami tantangan strategis dan tren masa depan yang memengaruhi industri perbankan. 
  2. Mengembangkan pola pikir kepemimpinan yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada hasil. 
  3. Meningkatkan kemampuan strategic thinking dan pengambilan keputusan dalam lingkungan bisnis yang kompleks. 
  4. Mengelola dan mengembangkan tim secara efektif untuk mencapai kinerja yang optimal. 
  5. Memimpin perubahan organisasi dan transformasi bisnis secara efektif. 
  6. Menyusun rencana pengembangan kepemimpinan pribadi untuk mendukung kesiapan menjadi future banking leader.

Materi

Materi 1: Future Banking Landscape and Leadership Challenges

Sub Materi

  • Tren industri perbankan global dan nasional 
  • Digital banking, fintech, dan disrupsi teknologi 
  • Dampak AI, data analytics, dan otomatisasi terhadap bisnis perbankan 
  • Tantangan regulasi, governance, dan risk management 
  • Kompetensi pemimpin perbankan masa depan 
  • Leadership readiness dalam menghadapi perubahan bisnis 

Materi 2: Strategic Leadership and Business Acumen

Sub Materi

  • Peran strategis pemimpin dalam organisasi perbankan 
  • Memahami business model dan value chain perbankan 
  • Strategic thinking dan strategic execution 
  • Analisis lingkungan bisnis dan stakeholder management 
  • Pengambilan keputusan strategis dalam kondisi ketidakpastian 
  • Membangun orientasi bisnis dan customer-centric leadership 

Materi 3: Personal Leadership Excellence

Sub Materi

  • Self-awareness dan emotional intelligence 
  • Leadership mindset untuk future leaders 
  • Personal resilience dan adaptability 
  • Integritas, etika, dan profesionalisme dalam kepemimpinan 
  • Managing pressure dan leadership under uncertainty 
  • Pengembangan personal leadership brand 

Materi 4: Leading High-Performance Teams

Sub Materi

  • Karakteristik tim berkinerja tinggi 
  • Situational leadership dalam pengelolaan tim 
  • Coaching dan mentoring untuk pengembangan karyawan 
  • Delegasi dan empowerment yang efektif 
  • Mengelola konflik dan membangun kolaborasi 
  • Employee engagement dan motivasi tim lintas generasi 

Materi 5: Change Leadership and Organizational Transformation

Sub Materi

  • Memahami dinamika perubahan organisasi 
  • Peran pemimpin sebagai change agent 
  • Strategi mengelola resistensi terhadap perubahan 
  • Komunikasi efektif dalam transformasi organisasi 
  • Agile leadership dalam lingkungan yang dinamis 
  • Studi kasus transformasi pada industri perbankan 

Materi 6: Action Plan for Future Leadership Success

Sub Materi

  • Identifikasi kekuatan dan area pengembangan kepemimpinan 
  • Penyusunan Individual Leadership Development Plan (ILDP) 
  • Membangun learning agility dan growth mindset 
  • Pengelolaan karier dan succession readiness 
  • Komitmen aksi pasca pelatihan 
  • Presentasi dan umpan balik rencana pengembangan kepemimpinan

Peserta

Divisi Leadership Development

Divisi Human Capital

Divisi Learning & Development

Divisi Talent Management

Divisi Organization Development

Divisi Succession Planning

Divisi Executive Development

Metode

• Pre Test 
• Presentasi Materi 
• Diskusi 
• Studi Kasus 
• Post Test 

Fasilitas

• Training Amenities 
• Peralatan Pelatihan (Tas, Hand Out, Flashdisk, Block Note, Pulpen, Watermark) 
• Sertifikat 
• Souvenir 
• 2x Coffee Break, 1x Lunch

Kembali ke Layanan