Pengelolaan SDM berbasis kompetensi menjadi fondasi penting dalam mendukung pengembangan talenta dan peningkatan kinerja organisasi. Kamus kompetensi berfungsi sebagai acuan dalam proses rekrutmen, pengembangan, penilaian kinerja, promosi, hingga perencanaan suksesi. Oleh karena itu, organisasi perlu memiliki sistem manajemen kompetensi yang terstruktur dan selaras dengan kebutuhan bisnis.

Pelatihan ini membahas langkah-langkah penyusunan kamus kompetensi dan implementasi sistem manajemen kompetensi secara praktis. Peserta akan mempelajari identifikasi kompetensi inti, kompetensi manajerial, dan kompetensi teknis, serta teknik penyusunan level kompetensi yang dapat digunakan sebagai dasar pengelolaan SDM berbasis kompetensi.