Gratifikasi merupakan salah satu area risiko yang mendapat perhatian serius dalam penerapan tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG), khususnya pada industri perbankan yang memiliki tingkat interaksi tinggi dengan nasabah, vendor, mitra bisnis, regulator, dan berbagai pemangku kepentingan lainnya. Pemberian hadiah, fasilitas, hiburan, komisi, sponsorship, maupun bentuk penerimaan lainnya yang tidak dikelola secara tepat dapat menimbulkan benturan kepentingan, penyalahgunaan wewenang, risiko fraud, hingga tindak pidana korupsi yang berdampak pada reputasi dan keberlangsungan bisnis bank.

Sejalan dengan penerapan prinsip GCG, regulasi anti korupsi, sistem pengendalian internal, serta peningkatan ekspektasi regulator terhadap budaya integritas, setiap bank perlu memiliki Program Pengendalian Gratifikasi yang efektif, terdokumentasi, dan terintegrasi dengan sistem kepatuhan, manajemen risiko, anti fraud, serta tata kelola perusahaan. Program tersebut tidak hanya bertujuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, tetapi juga untuk membangun budaya etika dan integritas yang kuat di seluruh tingkatan organisasi.

Pelatihan ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep gratifikasi, identifikasi risiko gratifikasi dalam aktivitas perbankan, penyusunan kebijakan dan prosedur pengendalian gratifikasi, mekanisme pelaporan dan penanganan gratifikasi, pengelolaan konflik kepentingan, serta implementasi program pengendalian gratifikasi yang selaras dengan prinsip Good Corporate Governance (GCG), manajemen risiko, dan sistem anti fraud. Peserta juga akan mempelajari studi kasus, praktik terbaik industri perbankan, serta strategi membangun budaya integritas yang berkelanjutan.