Dalam era transformasi digital dan pengambilan keputusan berbasis data, fungsi Human Capital dituntut tidak lagi hanya berperan sebagai administrator SDM, tetapi sebagai mitra strategis bisnis yang mampu menyediakan informasi dan analisis yang akurat untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi. Salah satu pendekatan yang semakin penting adalah penggunaan Human Capital Dashboard dan HR Metrics sebagai alat untuk memonitor, mengukur, mengevaluasi, serta memprediksi efektivitas pengelolaan sumber daya manusia.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep Human Capital Analytics, penyusunan Key Human Capital Metrics, serta pengembangan dashboard yang mampu menyajikan informasi SDM secara real-time, terukur, dan mudah dipahami oleh manajemen. Peserta akan mempelajari berbagai indikator penting seperti turnover rate, absenteeism rate, employee productivity, talent retention, recruitment effectiveness, training effectiveness, employee engagement, hingga workforce planning metrics.

Selain itu, pelatihan ini membahas teknik pengolahan data SDM, metode analisis tren dan pola data, visualisasi data yang efektif, serta penyusunan dashboard yang mendukung pengambilan keputusan strategis. Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu membangun sistem pengukuran kinerja Human Capital yang lebih objektif, terintegrasi, dan selaras dengan kebutuhan bisnis organisasi.