Strategi Efektif Meningkatkan Kualitas SDM yang Tepat untuk Perusahaan

Strategi Efektif Meningkatkan Kualitas SDM yang Tepat untuk Perusahaan

Strategi Efektif Meningkatkan Kualitas SDM yang Tepat untuk Perusahaan

2-3 April 2026 Bandung Hotel Zest Sukajadi

Deskripsi

Pelatihan Strategi Efektif Meningkatkan Kualitas SDM yang Tepat untuk Perusahaan dirancang untuk membantu organisasi dalam mengembangkan sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan selaras dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Di tengah persaingan bisnis yang semakin dinamis, perusahaan dituntut untuk memiliki SDM yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga kemampuan berpikir strategis, kolaboratif, serta mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan kerja dan perkembangan teknologi.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai strategi dalam mengelola dan meningkatkan kualitas SDM, mulai dari proses identifikasi kebutuhan kompetensi, pengembangan potensi karyawan, hingga penerapan program pengembangan yang efektif dan berkelanjutan. Dengan pendekatan yang praktis dan berbasis studi kasus, pelatihan ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam menciptakan SDM yang berkualitas, produktif, dan mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi secara optimal.

Tujuan

  • Meningkatkan pemahaman peserta mengenai pentingnya pengembangan kualitas SDM bagi keberhasilan perusahaan.
  • Membekali peserta dengan strategi dalam mengidentifikasi kebutuhan kompetensi karyawan.
  • Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang program pengembangan SDM yang efektif.
  • Mendorong terciptanya SDM yang kompeten, produktif, dan adaptif terhadap perubahan.
  • Mendukung peningkatan kinerja individu maupun organisasi secara berkelanjutan.

Materi

  1. Peran strategis SDM dalam mendukung keberhasilan perusahaan
  2. Identifikasi kebutuhan kompetensi dan pengembangan talenta
  3. Strategi peningkatan kualitas dan kapabilitas SDM
  4. Perencanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan
  5. Talent management dan pengelolaan potensi karyawan
  6. Membangun budaya kerja yang produktif dan kolaboratif
  7. Evaluasi efektivitas program pengembangan SDM
  8. Studi kasus pengembangan SDM dalam organisasi modern

Peserta

  • Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
  • Divisi Learning & Development
  • Divisi Talent Management
  • Divisi Organizational Development (OD)
  • Divisi Strategi & Perencanaan Korporasi
  • Divisi Transformasi / Project Management Office (PMO)
  • Divisi Performance Management / Pengendalian Kinerja

Metode

  • Pre-test
  • Presentasi
  • Diskusi
  • Studi Kasus
  • Post-test

Fasilitas

  • Training Amenities
  • Peralatan Pelatihan (Tas, Hand Out, Flashdisk, Block Note, Pulpen, Watermark)
  • Sertifikat
  • Souvenir
  • 2x Coffee Break, 1x Lunch
Kembali ke Layanan