Pelatihan Mendesain Jabatan yang Tepat dan Grade Smart Positioning: Strategi Penamaan Jabatan untuk Meningkatkan Kinerja dan Kejelasan Peran dirancang untuk membantu organisasi dalam menyusun struktur jabatan yang jelas, efektif, dan selaras dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Penataan jabatan yang tepat, termasuk penentuan grade dan penamaan jabatan yang relevan, menjadi elemen penting dalam menciptakan kejelasan peran, tanggung jawab, serta jalur karier bagi karyawan. Hal ini juga berperan dalam meningkatkan akuntabilitas dan efektivitas koordinasi antar unit kerja.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep dan metode dalam melakukan desain jabatan secara sistematis, mulai dari analisis pekerjaan, penentuan struktur dan level jabatan, hingga strategi penamaan jabatan yang tepat dan sesuai dengan fungsi organisasi. Dengan pendekatan yang praktis dan berbasis praktik terbaik, pelatihan ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam menciptakan struktur organisasi yang lebih efektif, mendukung peningkatan kinerja karyawan, serta memperkuat tata kelola organisasi secara keseluruhan.