Fungsi Satuan Pengawasan Internal adalah Bagian yang memberikan jasa assurance dan jasa konsultasi secara objektif dan independen, yang dirancang untuk memberi nilai tambah dalam meningkatkan kinerja. Tujuan Satuan Pengawasan Internal membantu manajemen untuk mencapai tujuannya, melalui suatu pendekatan yang sistematis dan teratur untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektifitas pengelolaan risiko, pengendalian, dan proses good corporate governance. Satuan Pengawasan Internal Independen terhadap Kepala Bagian/General Manajer Distrik/Manajer Kebun/Manajer Unit/Direktur Anak Perusahaan. Independensi memungkinkan Satuan Pengawasan Internal melaksanakan tugasnya secara bebas dan obyektif dan harus memiliki kompetensi professional, perilaku dan sikap mental yang independen, serta jujur dalam melaksanakan tugasnya. Satuan Pengawasan Internal berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur dan memiliki akses komunikasi yang memadai terhadap Direktur, Komisaris dan Komite Audit. Dalam pelaksanaan tugasnya Satuan Pengawasan Internal memiliki cakupan audit yang luas yang didasari oleh pertimbangan yang memadai serta akses yang tidak terbatas terhadap aktivitas perusahaan, sehingga diperoleh hasil audit yang dapat dipertanggung jawabkan dan rekomendasi audit yang dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Untuk mendukung pelaksanaan tugas, fungsi Satuan Pengawasan Internal diperlukan Piagam Internal Audit (Internal Audit Charter) yang merupakan pernyataan tujuan, kewenangan dan tanggung jawab dari fungsi Satuan Pengawasan Internal dalam memberikan jasanya kepada perusahaan. Pedoman Pengawasan Internal disusun untuk menjadi pedoman bagi para auditor Satuan Pengawasan Internal agar dapat melaksanakan tugasnya secara professional. Pedoman Satuan Pengawasan Internal atau Internal Audit Charter ini berlaku sejak ditandatangani oleh Komisaris dan Board of Management.