Employee Wellbeing Program dan Workplace Productivity

Employee Wellbeing Program dan Workplace Productivity

Employee Wellbeing Program dan Workplace Productivity

06 - 07 July 2026 Yogyakarta Hotel Ibis Styles

Deskripsi

Perubahan pola kerja, percepatan transformasi digital, tekanan target bisnis, serta dinamika industri perbankan yang semakin kompetitif menjadikan kesehatan fisik, mental, dan produktivitas karyawan sebagai faktor strategis dalam keberhasilan organisasi pada tahun 2026. Industri perbankan menghadapi tantangan meningkatnya tingkat stres kerja, burnout, work-life imbalance, tekanan adaptasi teknologi, hingga risiko penurunan engagement akibat perubahan budaya kerja hybrid dan digital workplace. Kondisi tersebut dapat berdampak pada penurunan produktivitas, meningkatnya turnover, rendahnya motivasi kerja, hingga terganggunya kualitas layanan kepada nasabah. Oleh karena itu, perusahaan perlu membangun Employee Wellbeing Program yang terintegrasi sebagai bagian dari strategi pengelolaan sumber daya manusia dan workplace management untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktif, resilient, dan berkelanjutan.

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pengembangan Employee Wellbeing Program dan strategi peningkatan workplace productivity pada industri perbankan tahun 2026. Peserta akan mempelajari konsep employee wellbeing modern, psychological safety, engagement management, workplace wellness, hingga strategi menciptakan budaya kerja yang mendukung produktivitas dan keseimbangan kerja. Selain itu, pelatihan ini juga membahas penggunaan data analytics untuk monitoring produktivitas, pengelolaan stres kerja, leadership support, hybrid workplace management, serta integrasi wellbeing program dengan organizational culture dan business performance. Dengan pendekatan studi kasus, simulasi workplace assessment, dan pembahasan best practice perusahaan global, peserta diharapkan mampu merancang program wellbeing yang efektif, meningkatkan produktivitas karyawan, serta mendukung terciptanya lingkungan kerja yang sehat, adaptif, dan berkinerja tinggi.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat:

  • Memahami konsep employee wellbeing dan workplace productivity pada industri modern. 
  • Mengidentifikasi faktor yang memengaruhi kesehatan kerja dan produktivitas karyawan. 
  • Memahami strategi pengembangan Employee Wellbeing Program. 
  • Mengelola workplace stress, burnout, dan employee engagement. 
  • Meningkatkan efektivitas workplace productivity pada lingkungan kerja hybrid dan digital. 
  • Memahami peran leadership dan organizational culture dalam employee wellbeing. 
  • Menggunakan data analytics untuk monitoring wellbeing dan produktivitas kerja. 
  • Menyusun action plan penguatan wellbeing dan workplace productivity perusahaan.

Materi

Hari Pertama

1. Tren Workplace dan Employee Wellbeing Tahun 2026

Sub Materi:

  • Perubahan pola kerja dan hybrid workplace 
  • Tantangan employee wellbeing pada industri perbankan 
  • Dampak digital transformation terhadap kesehatan kerja 
  • Burnout, work stress, dan mental wellbeing 
  • Employee engagement dan retention challenge 
  • Hubungan wellbeing dengan business performance 

2. Fundamental Employee Wellbeing Program

Sub Materi:

  • Konsep employee wellbeing modern 
  • Physical wellbeing, mental wellbeing, dan social wellbeing 
  • Psychological safety di lingkungan kerja 
  • Work-life balance dan employee wellness 
  • Wellbeing framework dan organizational support 
  • Integrasi wellbeing dengan budaya perusahaan 

3. Workplace Productivity dan Employee Engagement

Sub Materi:

  • Faktor yang memengaruhi workplace productivity 
  • Employee engagement dan motivation management 
  • Produktivitas pada hybrid working environment 
  • Time management dan workload management 
  • Kolaborasi tim dan workplace communication 
  • Performance culture dan continuous improvement 

4. Stress Management dan Burnout Prevention

Sub Materi:

  • Identifikasi workplace stress dan burnout 
  • Penyebab stres kerja pada industri perbankan 
  • Strategi stress management dan resilience building 
  • Emotional intelligence dan self management 
  • Program wellness dan employee assistance program 
  • Pencegahan fatigue dan overload kerja 

 

Hari Kedua

5. Leadership Support dan Organizational Culture

Sub Materi:

  • Peran leadership dalam employee wellbeing 
  • Supportive leadership dan coaching culture 
  • Membangun workplace culture yang sehat 
  • Recognition dan appreciation program 
  • Change management dan adaptasi organisasi 
  • Meningkatkan trust dan psychological safety 

6. Workplace Analytics dan Productivity Monitoring

Sub Materi:

  • Penggunaan HR analytics dan workplace analytics 
  • Monitoring produktivitas dan engagement karyawan 
  • Employee satisfaction survey dan pulse survey 
  • KPI wellbeing dan productivity measurement 
  • Data-driven decision untuk workforce management 
  • Evaluasi efektivitas wellbeing program 

7. Workplace Environment dan Smart Working Strategy

Sub Materi:

  • Workplace design dan employee experience 
  • Smart office dan digital collaboration tools 
  • Flexible working arrangement 
  • Ergonomic workplace dan healthy workspace 
  • Sustainability workplace dan employee comfort 
  • Operational support untuk workplace productivity 

8. Studi Kasus dan Penyusunan Employee Wellbeing Program

Sub Materi:

  • Studi kasus employee wellbeing pada perusahaan global 
  • Simulasi workplace wellbeing assessment 
  • Analisis faktor produktivitas dan engagement 
  • Penyusunan wellbeing strategy dan action plan 
  • Evaluasi efektivitas workplace productivity program 
  • Best practice employee wellbeing dan organizational resilience

Peserta

  • Divisi Human Capital / Human Resources
  • Divisi Organizational Development (OD)
  • Divisi Learning & Development (L&D)
  • Divisi General Affairs
  • Divisi Performance Management

Metode

  • Pre-test
  • Presentasi Materi
  • Diskusi
  • Studi Kasus
  • Post-test

Fasilitas

  • Training Amenities
  • Peralatan Pelatihan (Tas, Hand Out, Flashdisk, Block Note, Pulpen, Watermark)
  • Sertifikat 
  • Souvenir
  • 2x Coffee Break, 1x Lunch
Kembali ke Layanan