Kunci sukses sebuah perubahan adaah terletak pada berfungsinya kepemimpinan, karena pemimpin adalah agen perubahan (agent of change). Kenyataannya tidak semua pemimpin menyukai perubahan, bahkan banyak pemimpin yang ingin mengekalkan posisinya dengan tidak bersedia merespon perubahan internal dan eksternal. Berdasarkan kondisi tersebut, memerlukan pemahaman yang dimulai dari mindset tentang perubahan, hingga fungsi kepemimpinan dalam setiap tahap perubahan organisasi. Sasaran dari pelatihan ini adalah: Meningkatkan ketrampilan kepemimpinan yang berkualitas untuk mentransformasi diri dan membangun perubahan dalam kelompok/ organisasi/ lembaga atau dalam masyarakat umum. Membangun pribadi yang teguh/ unggul/ sukses, melakukan transformasi diri secara berkelanjutan dan menjadi inisiator dalam perubahan yang semakin bertumbuh lebih baik. Memahami dan mensukseskan setiap tahap perubahan dengan melakukan kepemimpinan yang efektif.