Pelatihan Industrial Relationship Management dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pengelolaan hubungan antara manajemen perusahaan dan tenaga kerja secara efektif dan harmonis. Program ini membahas aspek-aspek penting dalam membangun komunikasi yang konstruktif, penyelesaian konflik, serta negosiasi antara pekerja, serikat pekerja, dan manajemen. Dengan pendekatan yang praktis, peserta akan dibekali keterampilan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan produktivitas, dan meminimalisir potensi perselisihan yang dapat mengganggu operasional perusahaan.
Pelatihan ini sangat relevan bagi HR manager, supervisor, pengurus serikat pekerja, dan profesional lain yang terlibat dalam pengelolaan hubungan industrial. Melalui studi kasus, simulasi, dan diskusi interaktif, peserta akan belajar teknik komunikasi efektif, strategi mediasi, serta cara membangun kesepakatan bersama yang saling menguntungkan. Dengan demikian, perusahaan dapat menjaga hubungan kerja yang stabil dan mendukung pencapaian tujuan bisnis secara berkelanjutan.
Tujuan
- Memahami konsep dan prinsip dasar hubungan industrial yang sehat.
- Menguasai teknik komunikasi dan negosiasi yang efektif antara manajemen dan tenaga kerja.
- Meningkatkan kemampuan dalam mengelola konflik dan penyelesaian perselisihan secara konstruktif.
- Membangun kerjasama yang harmonis antara manajemen, pekerja, dan serikat pekerja.
- Menerapkan praktik hubungan industrial yang mendukung produktivitas dan kelangsungan bisnis.
Materi Pokok
- Pengantar hubungan industrial dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia
- Peran manajemen dan serikat pekerja dalam hubungan industrial
- Teknik komunikasi efektif dalam lingkungan kerja
- Strategi negosiasi dan mediasi dalam penyelesaian konflik industrial
- Manajemen konflik dan penyelesaian perselisihan melalui mekanisme internal dan eksternal
- Peran HR dalam membangun hubungan industrial yang positif
- Studi kasus hubungan industrial dan praktik terbaik di berbagai sektor industri
- Teknik membangun kesepakatan bersama (collective bargaining) dan perjanjian kerja bersama (PKB)
