Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan praktis kepada peserta mengenai konsep, teknik, dan penerapan HR Analytics sebagai alat strategis dalam pengambilan keputusan di bidang Sumber Daya Manusia. Dengan mengolah dan menganalisis data SDM secara sistematis, peserta dapat mengidentifikasi pola, tren, dan insight yang mendukung kebijakan HR yang lebih tepat sasaran dan efektif.
Peserta akan belajar cara mengumpulkan data HR yang relevan, melakukan analisis dasar hingga lanjutan menggunakan berbagai tools, serta membangun dashboard yang informatif untuk memantau indikator kinerja SDM. Training ini juga membahas tantangan implementasi HR Analytics dan bagaimana mengelola data dengan etika dan aman.
Tujuan
- Memahami konsep dan pentingnya HR Analytics dalam pengelolaan SDM modern.
- Mengidentifikasi dan mengumpulkan data HR yang relevan untuk analisis.
- Menerapkan teknik analisis data dasar untuk menghasilkan insight HR yang bermanfaat.
- Menggunakan tools analytics populer untuk visualisasi dan pembuatan dashboard HR.
- Menginterpretasi hasil analisis data untuk mendukung pengambilan keputusan strategis HR.
Materi Pokok
- Pengenalan HR Analytics
- Apa itu HR Analytics?
- Peran HR Analytics dalam pengelolaan SDM modern
- Manfaat penggunaan data untuk pengambilan keputusan HR
- Contoh kasus sukses pemanfaatan HR Analytics
- Jenis Data dan Sumber Data dalam HR
- Data primer dan sekunder di bidang SDM
- Data karyawan: demografi, absensi, kinerja, turnover, dll
- Tools dan sistem pengumpulan data (HRIS, payroll, survei)
- Dasar-Dasar Analisis Data untuk HR
- Konsep statistik dasar yang penting untuk HR Analytics
- Teknik analisis deskriptif: mean, median, mode, distribusi data
- Visualisasi data: grafik, dashboard, dan laporan
- Pengenalan software dan tools analytics (Excel, Power BI, Tableau)
- Analisis Data untuk Pengambilan Keputusan SDM
- Analisis turnover dan retensi karyawan
- Analisis kinerja dan produktivitas
- Prediksi kebutuhan tenaga kerja (workforce planning)
- Analisis efektivitas pelatihan dan pengembangan
- Pengukuran engagement dan kepuasan karyawan
- Membangun Dashboard HR Analytics
- Prinsip desain dashboard yang informatif dan user-friendly
- Menentukan KPI yang relevan untuk dashboard HR
- Demo pembuatan dashboard menggunakan tools populer
- Etika dan Tantangan dalam HR Analytics
- Privasi dan keamanan data karyawan
- Hambatan dan tantangan implementasi HR Analytics
- Mengelola resistensi dan membangun budaya berbasis data
- Studi Kasus dan Praktik Lapangan
- Analisis data nyata dan interpretasi hasil
- Strategi mengkomunikasikan hasil analisis ke manajemen
