Pelatihan How to Run Publication for PR and HR Purposes dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang, mengelola, serta mengevaluasi publikasi yang efektif guna mendukung strategi Public Relations (PR) dan Human Resources (HR). Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami bagaimana publikasi dapat digunakan untuk membangun citra dan reputasi perusahaan, memperkuat komunikasi internal, meningkatkan employer branding, serta menciptakan keterikatan dengan karyawan maupun publik. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, pelatihan ini membantu peserta menguasai teknik penyusunan konten, pemilihan media yang tepat, serta strategi komunikasi yang relevan untuk kebutuhan PR dan HR di era digital.
Pelatihan ini merupakan turunan dari ilmu komunikasi, khususnya cabang public relations, corporate communication, dan human resource communication. Bidang ini juga bersinggungan dengan manajemen sumber daya manusia serta pemasaran korporat, karena publikasi menjadi instrumen penting dalam membangun citra, reputasi, dan daya tarik perusahaan bagi karyawan maupun publik.
Pelatihan ini cocok diikuti oleh profesi seperti staf dan manajer PR/Corporate Communication, praktisi HR, employer branding specialist, internal communication officer, marketing communication staff, hingga manajer yang bertanggung jawab atas strategi komunikasi dan reputasi perusahaan.
Tujuan
- Memberikan pemahaman tentang konsep dan peran publikasi dalam mendukung fungsi PR dan HR.
- Membekali peserta dengan keterampilan menyusun konten publikasi yang relevan, menarik, dan sesuai sasaran.
- Melatih kemampuan memilih media publikasi yang efektif untuk komunikasi internal maupun eksternal.
- Meningkatkan pemahaman tentang strategi employer branding melalui publikasi.
- Membantu peserta merancang publikasi yang dapat memperkuat reputasi perusahaan serta keterikatan karyawan.
Materi Pokok
- Konsep dasar publikasi untuk PR dan HR.
- Peran publikasi dalam membangun citra, reputasi, dan employer branding.
- Strategi komunikasi internal dan eksternal melalui publikasi.
- Teknik penulisan dan pengemasan konten yang efektif.
- Pemilihan media publikasi: cetak, digital, dan sosial media.
- Praktik publikasi untuk mendukung engagement karyawan dan hubungan dengan publik.
- Studi kasus publikasi sukses di bidang PR dan HR.
- Evaluasi efektivitas publikasi dan perbaikan strategi.
