Pelatihan Ethical Decision Making & Integrity in the Workplace dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai pentingnya integritas dan etika dalam pengambilan keputusan profesional. Di tengah dinamika bisnis modern, pemimpin dan karyawan sering dihadapkan pada situasi yang kompleks, ambigu, dan penuh tekanan, yang menuntut kemampuan menilai pilihan yang etis sambil tetap menjaga kepentingan organisasi. Pelatihan ini menekankan bagaimana prinsip etika dan integritas menjadi landasan dalam membangun budaya kerja yang terpercaya, transparan, dan akuntabel.
Peserta akan belajar mengenali dilema etis, memahami konsekuensi dari keputusan yang diambil, serta mengembangkan kerangka berpikir untuk membuat keputusan yang konsisten dengan nilai-nilai organisasi dan standar profesional. Selain teori, pelatihan ini menekankan penerapan praktis melalui studi kasus, simulasi, dan diskusi interaktif yang mencerminkan situasi nyata di tempat kerja.
Peserta akan dibimbing untuk mengasah kemampuan menganalisis permasalahan, menilai risiko etis, serta menyusun strategi untuk menegakkan integritas dalam setiap aspek pekerjaan. Dengan pendekatan ini, peserta diharapkan mampu menjadi agen perubahan yang mendorong budaya etika, mencegah praktik korupsi atau konflik kepentingan, serta membangun kepercayaan internal dan eksternal terhadap organisasi. Pelatihan ini juga mempersiapkan peserta untuk menghadapi tekanan bisnis dan situasi ambigu tanpa mengorbankan nilai-nilai profesional, sehingga mampu berkontribusi pada keberlanjutan organisasi yang sehat, transparan, dan kredibel.
Tujuan
- Memahami prinsip dasar etika dan integritas dalam lingkungan kerja modern.
- Mengembangkan kemampuan mengenali dilema etis dan membuat keputusan yang tepat.
- Meningkatkan kesadaran akan konsekuensi keputusan terhadap organisasi, rekan kerja, dan stakeholder.
- Menguasai kerangka kerja dan metode pengambilan keputusan etis.
- Mampu membangun budaya kerja yang berbasis integritas dan akuntabilitas.
- Mengasah kemampuan menghadapi tekanan dan situasi ambigu tanpa mengorbankan nilai profesional.
Materi Pokok
Hari 1 – Prinsip Etika & Integritas dalam Lingkungan Kerja
- Konsep Etika dan Integritas
- Definisi etika, moral, dan integritas
- Pentingnya integritas bagi organisasi dan reputasi profesional
- Nilai-nilai inti yang mendukung budaya etis
- Dilema Etis dan Pengambilan Keputusan
- Jenis-jenis dilema etis di tempat kerja
- Analisis kasus nyata dan konsekuensi keputusan
- Teknik identifikasi masalah dan evaluasi pilihan
- Framework dan Tools Pengambilan Keputusan Etis
- Kerangka pengambilan keputusan berbasis etika
- Model evaluasi risiko etis
- Strategi meminimalkan bias dan konflik kepentingan
- Membangun Kesadaran dan Komitmen Pribadi
- Self-assessment integritas dan etika
- Refleksi nilai pribadi dan profesional
- Peningkatan kesadaran terhadap dampak tindakan
Hari 2 – Implementasi, Budaya Organisasi & Penguatan Integritas
- Membangun Budaya Kerja Berbasis Etika
- Prinsip tata kelola dan transparansi
- Kebijakan perusahaan yang mendukung etika
- Peran pemimpin dalam menegakkan budaya etis
- Etika dalam Praktik Sehari-hari
- Pengambilan keputusan di situasi kompleks dan ambigu
- Mengelola konflik kepentingan dan tekanan bisnis
- Studi kasus internal dan eksternal
- Strategi Pencegahan Pelanggaran Etika
- Mekanisme pelaporan dan whistleblowing
- Audit etika dan kepatuhan
- Penanganan pelanggaran dan pembelajaran organisasi
- Action Plan dan Implementasi Integritas
- Menyusun rencana aksi pribadi dan tim untuk integritas
- Monitoring perilaku etis di lingkungan kerja
- Evaluasi keberlanjutan budaya etika
