Employee Engagement & Retention Strategy merupakan pelatihan yang dirancang untuk membantu perusahaan memahami faktor-faktor kunci yang memengaruhi keterikatan (engagement) dan loyalitas karyawan di tengah dinamika perubahan organisasi dan tuntutan kinerja yang semakin tinggi. Pelatihan ini membahas keterkaitan antara engagement karyawan dengan produktivitas, budaya kerja, serta pencapaian target bisnis perusahaan secara berkelanjutan.
Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali pemahaman strategis dan praktis dalam merancang program engagement dan retensi yang efektif, terukur, dan selaras dengan strategi perusahaan. Peserta juga akan mempelajari pendekatan dalam mengidentifikasi risiko turnover, membangun lingkungan kerja yang positif, serta mengelola hubungan kerja yang mendorong karyawan untuk bertahan dan berkembang bersama organisasi.
Tujuan
- Memahami konsep dan pentingnya employee engagement dan retention dalam mendukung kinerja perusahaan.
- Mengidentifikasi faktor-faktor utama yang memengaruhi tingkat keterikatan dan loyalitas karyawan.
- Menganalisis risiko turnover serta dampaknya terhadap organisasi.
- Menyusun strategi dan program engagement & retention yang selaras dengan kebutuhan bisnis.
- Menerapkan praktik pengelolaan SDM yang mendorong motivasi, kepuasan, dan komitmen karyawan.
Materi Pokok
- Konsep Dasar Employee Engagement & Retention
- Hubungan Engagement, Produktivitas, dan Kinerja Organisasi
- Faktor Pendorong & Penghambat Keterikatan Karyawan
- Analisis Turnover & Employee Lifecycle
- Strategi Engagement Berbasis Budaya dan Kepemimpinan
- Retention Strategy: Reward, Recognition, dan Career Development
- Peran Atasan dalam Meningkatkan Engagement Tim
- Penyusunan Program Engagement & Retention yang Terukur
- Monitoring, Evaluasi, dan Continuous Improvement
