Design Thinking for Innovation adalah program yang dirancang untuk membekali peserta dengan pendekatan dan keterampilan dalam menggunakan metode desain berpikir untuk mendorong inovasi dalam bisnis dan organisasi. Pelatihan ini sesuai untuk manajer, pemimpin proyek, tim inovasi, dan profesional yang ingin mempelajari pendekatan yang berpusat pada pengguna dalam menghasilkan solusi inovatif.
Tujuan
- Merancang cetak biru untuk membentuk tim berkinerja tinggi.
- Membangun fondasi dan kerangka yang solid dalam membangun tim.
- Membangun jembatan komunikasi yang lebih baik.
- Memastikan saling percaya dan rasa hormat dalam tim.
Materi Pokok
- Pengantar Design Thinking
- Definisi dan prinsip-prinsip design thinking
- Mengapa design thinking efektif dalam mendorong inovasi
- Perbedaan antara pendekatan tradisional dan design berpikir
- Memahami Pengguna
- Mengidentifikasi kebutuhan, motivasi, dan tantangan pengguna
- Menerapkan teknik observasi, wawancara, dan empati untuk memahami pengguna secara mendalam
- Membuat persona dan mengembangkan pemahaman yang mendalam tentang pengguna sasaran
- Mendefinisikan Tantangan dan Menentukan Tujuan
- Mengidentifikasi tantangan atau masalah yang ingin dipecahkan
- Menetapkan tujuan yang jelas dan terfokus pada pengguna
- Menggunakan kerangka kerja “How Might We” untuk merumuskan pertanyaan yang memicu pemikiran kreatif
- Menghasilkan Ide
- Menggunakan teknik divergent thinking untuk menghasilkan beragam ide
- Menerapkan teknik brainstorming, mind mapping, atau metode lainnya untuk merangsang pemikiran kreatif
- Mendorong kolaborasi dan ide-ide dari berbagai perspektif
- Prototyping dan Pengujian
- Membuat prototipe sederhana untuk mengkomunikasikan ide dan konsep
- Melakukan pengujian cepat dengan pengguna untuk mendapatkan umpan balik berharga
- Menggunakan siklus pengulangan cepat (iterasi) untuk memperbaiki dan menyempurnakan solusi
- Mengimplementasikan Inovasi
- Mempersiapkan rencana implementasi yang terstruktur dan terukur
- Menerapkan metode agile dan pengelolaan proyek untuk memastikan kesuksesan implementasi inovasi
- Mengatasi hambatan dan mengelola perubahan dalam organisasi
- Budaya Inovasi dan Kolaborasi
- Membangun budaya yang mendorong inovasi dan eksperimen
- Mendorong kolaborasi lintas tim dan disiplin untuk memperkaya perspektif
- Mendorong pendekatan “fail fast, learn fast” untuk mengurangi ketakutan dan kegagalan
- Mengukur Keberhasilan Inovasi
- Menetapkan indikator kinerja kunci (KPIs) yang relevan untuk mengukur keberhasilan inovasi
- Menggunakan metode evaluasi yang tepat untuk mengukur dampak dan efektivitas solusi inovatif
- Menggunakan umpan balik dari pengguna dan pemangku kepentingan untuk meningkatkan solusi di masa depan
