Advanced Payroll Management And Administration – Advanced Payroll Management And Administration adalah sebuah sistem yang mengelola dan mengatur pembayaran gaji secara efisien dan efektif di suatu perusahaan. Sistem ini tidak hanya menghitung jumlah gaji karyawan, tetapi juga melibatkan berbagai proses yang kompleks termasuk pemotongan pajak, asuransi, dan tunjangan lainnya. Selain itu, Advanced Payroll Management And Administration juga mencakup manajemen absensi, cuti, dan kinerja karyawan. Dengan menggunakan teknologi dan alat yang canggih, sistem ini dapat membantu perusahaan untuk memastikan bahwa pembayaran gaji dilakukan dengan akurat dan tepat waktu, serta memenuhi berbagai peraturan perpajakan dan ketentuan hukum yang berlaku. Dengan demikian, sistem ini dapat membantu meningkatkan efisiensi operasional perusahaan dan. Pelatihan Advanced Payroll Management And Administration dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang pengelolaan dan administrasi pembayaran gaji yang kompleks di lingkungan perusahaan.
Tujuan
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan proses manajemen penggajian yang kompleks.
- Mengajarkan peserta tentang metode penghitungan gaji yang akurat dan sesuai dengan peraturan perpajakan dan hukum tenaga kerja yang berlaku.
- Memperkenalkan peserta pada teknologi dan sistem terkini yang mendukung efisiensi dalam pengelolaan gaji dan administrasi.
- Mengajarkan peserta tentang pentingnya kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku dalam pembayaran gaji.
- Memberikan keterampilan kepada peserta dalam mengelola absensi, cuti, dan izin karyawan dengan efektif.
- Memperkenalkan peserta pada konsep pelaporan dan analisis gaji untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik di tingkat perusahaan.
Materi Pokok
- Pengantar Payroll Management:
- Definisi dan pentingnya manajemen penggajian dalam organisasi.
- Peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan gaji karyawan.
- Kalkulasi Gaji:
- Metode penghitungan gaji termasuk perhitungan pajak, potongan, dan tunjangan.
- Pengelolaan bonus, insentif, dan penghargaan lainnya.
- Peraturan dan Kepatuhan:
- Pemahaman mendalam tentang peraturan perpajakan terkait penggajian.
- Mematuhi ketentuan hukum tenaga kerja dan peraturan perusahaan terkait pembayaran gaji.
- Sistem Manajemen Gaji:
- Penggunaan software atau sistem manajemen gaji terkini untuk mempermudah proses penggajian.
- Konfigurasi sistem untuk mencakup berbagai aspek pengelolaan gaji dan administrasi.
- Manajemen Absensi dan Cuti:
- Pelatihan tentang cara mengelola absensi, cuti, dan izin karyawan secara efektif.
- Penggunaan sistem otomatis untuk melacak dan mengelola absensi karyawan.
- Pelaporan dan Analisis:
- Pengembangan laporan gaji yang akurat dan tepat waktu.
- Analisis data gaji untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
