Kepatuhan berarti sesuai dengan persyaratan yang diberlakukan. Pada tingkat organisasi, hal ini dapat dicapai melalui proses manajemen yang mengidentifikasi persyaratan yang berlaku (misalnya, undang-undang, peraturan, kontrak, strategi dan kebijakan) menilai keadaan kepatuhan, menilai risiko dan potensi biaya akibat ketidakpatuhan sehingga memprioritaskan tindakan-tindakan korektif yang dianggap perlu. Compliance memberikan keuntungan bagi perusahaan dalam mengantisipasi perubahan peraturan. Kepatuhan eksekutif akan membawa dampak strategis kepada pencapaian keputusan bisnis organisasi. Pelatihan ini belum banyak diselenggarakan karena pendekatan strategis ini belum banyak disadari perusahaan-perusahaan di Indonesia. Namun perlu dipastikan keilmuan ini Anda dapatkan dari praktisi seperti dalam kelas pelatihan ini.
Materi Pokok
- Framework Kepatuhan
- Latar Belakang
- Tujuan Kepatuhan
- Dasar Hukum
- Fungsi dan Budaya Kepatuhan
- Aspek Pengelolaan Kepatuhan
- Infrastruktur Kepatuhan
- Prinsip dan Ruang Lingkup Kepatuhan
- Pokok Pengaturan Kepatuhan
- Peran Direksi dan Komisaris
- Direktur Kepatuhan
- Unit Kepatuhan dan Kode Etiknya
- Program Kepatuhan
- Administrasi Regulasi
- Sosialisasi dan Edukasi
- Uji Kepatuhan
- Monitoring Kepatuhan
- Peran Unit Terkait di Bank
- Evaluasi Kepatuhan
- Pengukuran Risiko Kepatuhan
- Laporan Kepatuhan Bank
- Regulasi Esensial
- Indikator Kepatuhan Utama
- Good Corporate Governance
- Bank Umum
- Manajemen Risiko Produk/Aktivitas
