Di tengah percepatan transformasi digital, organisasi menghadapi perubahan besar dalam cara bekerja, mengelola data, berinteraksi dengan pelanggan, serta mematuhi regulasi yang semakin kompleks. Digitalisasi menghadirkan efisiensi dan peluang inovasi, namun di sisi lain juga meningkatkan risiko pelanggaran kepatuhan, baik yang bersifat hukum, etika, maupun tata kelola. Banyak kasus pelanggaran tidak terjadi karena niat buruk, melainkan karena rendahnya kesadaran, lemahnya budaya kepatuhan, serta kurangnya pemahaman karyawan terhadap implikasi penggunaan teknologi digital dalam aktivitas sehari-hari.
Compliance culture atau budaya kepatuhan menjadi fondasi penting agar organisasi tidak hanya patuh secara formal terhadap aturan, tetapi juga menjadikan kepatuhan sebagai nilai dan perilaku yang hidup dalam keseharian kerja. Di era digital, budaya kepatuhan tidak lagi cukup mengandalkan aturan tertulis dan pengawasan manual, melainkan harus terintegrasi dengan sistem digital, proses otomatisasi, serta pola kerja berbasis data.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu organisasi membangun dan memperkuat compliance culture yang relevan dengan tantangan digitalisasi, sehingga kepatuhan tidak dipersepsikan sebagai beban, melainkan sebagai bagian dari profesionalisme dan keberlanjutan bisnis.
Pelatihan Compliance Culture di Era Digitalisasi merupakan turunan dari beberapa disiplin ilmu yang saling terintegrasi. Dari sisi governance, risk, and compliance (GRC), pelatihan ini menekankan pentingnya tata kelola yang baik, manajemen risiko, serta kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan internal. Dari perspektif manajemen dan perilaku organisasi, pelatihan ini membahas bagaimana nilai, sikap, dan kebiasaan kerja karyawan membentuk budaya kepatuhan yang efektif. Selain itu, pelatihan ini juga bersumber dari ilmu hukum dan regulasi bisnis, khususnya yang berkaitan dengan kepatuhan korporasi, perlindungan data, dan etika profesional. Di era digital, pelatihan ini juga bersinggungan dengan ilmu sistem informasi dan transformasi digital, terutama dalam konteks penggunaan teknologi untuk mendukung kepatuhan dan pengendalian internal.
Pelatihan ini sangat relevan bagi pimpinan dan manajer di berbagai level yang memiliki tanggung jawab dalam pengambilan keputusan dan pengelolaan tim. Selain itu, pelatihan ini cocok untuk staf non-hukum dan non-compliance yang dalam aktivitas sehari-harinya bersentuhan dengan data, sistem digital, dan proses bisnis yang diatur oleh kebijakan dan regulasi. Profesional di bidang human capital, IT, operasional, keuangan, procurement, serta layanan pelanggan juga akan mendapatkan manfaat besar dari pelatihan ini. Tidak kalah penting, pelatihan ini sesuai bagi organisasi yang sedang atau telah menjalankan transformasi digital dan ingin memastikan bahwa percepatan teknologi berjalan seiring dengan kepatuhan dan etika.
Mengikuti pelatihan ini membantu organisasi mengurangi risiko pelanggaran yang dapat berujung pada sanksi hukum, kerugian finansial, dan kerusakan reputasi. Lebih dari itu, pelatihan ini membantu membangun kesadaran bahwa kepatuhan bukan semata tanggung jawab unit compliance, melainkan tanggung jawab bersama seluruh insan organisasi. Dengan memahami bagaimana budaya kepatuhan dibangun dan dipelihara di era digital, peserta akan mampu berperilaku lebih waspada, etis, dan profesional dalam memanfaatkan teknologi. Pelatihan ini juga mendukung terciptanya lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan berintegritas, yang pada akhirnya meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan serta daya saing organisasi.
TUJUAN
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan pentingnya compliance culture di era digitalisasi
- Menumbuhkan kesadaran akan risiko kepatuhan yang muncul dari penggunaan teknologi dan sistem digital
- Membekali peserta dengan perspektif etika dan kepatuhan dalam pengambilan keputusan sehari-hari
- Mendorong peran aktif seluruh karyawan dalam menjaga kepatuhan organisasi
- Mendukung penerapan kebijakan dan prosedur kepatuhan secara konsisten dan berkelanjutan
- Membantu organisasi menyelaraskan transformasi digital dengan prinsip tata kelola yang baik
MATERI POKOK
- Konsep dasar compliance, governance, dan etika bisnis
- Peran compliance culture dalam tata kelola organisasi modern
- Tantangan kepatuhan di era digital dan transformasi teknologi
- Risiko kepatuhan terkait data, sistem informasi, dan otomatisasi proses
- Regulasi dan kebijakan internal dalam konteks digitalisasi
- Perilaku etis dan pengambilan keputusan berbasis nilai
- Peran pimpinan dan manajemen dalam membangun budaya kepatuhan
- Integrasi compliance culture dengan proses kerja dan sistem digital
- Studi kasus pelanggaran kepatuhan di era digital
- Strategi memperkuat kesadaran dan kepatuhan karyawan secara berkelanjutan
