Pelatihan Strategic Learning Center Development & AI-Driven Learning for Effective Training Need Analysis dirancang untuk membantu organisasi membangun fungsi Learning Center yang strategis, adaptif, dan berbasis data. Pelatihan ini membahas bagaimana unit pengembangan SDM dapat bertransformasi dari sekadar penyelenggara pelatihan menjadi mitra strategis bisnis melalui perencanaan pembelajaran yang selaras dengan tujuan organisasi dan kebutuhan kompetensi masa depan.
Selain itu, peserta akan diperkenalkan pada pemanfaatan teknologi dan kecerdasan buatan (AI) dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis/TNA) secara lebih akurat dan objektif. Dengan pendekatan AI-driven learning, organisasi dapat mengidentifikasi gap kompetensi, memprioritaskan program pelatihan, serta merancang solusi pembelajaran yang lebih tepat sasaran, efektif, dan berdampak langsung terhadap kinerja karyawan dan organisasi.
Tujuan
- Memahami konsep dan peran strategis Learning Center dalam organisasi
- Mengembangkan model Learning Center yang selaras dengan strategi bisnis
- Meningkatkan kemampuan melakukan Training Need Analysis berbasis data
- Memanfaatkan AI dan teknologi digital dalam perencanaan dan evaluasi pelatihan
- Meningkatkan efektivitas dan ROI program pengembangan SDM
Materi Pokok
- Konsep Strategic Learning Center dan Corporate Learning Strategy
- Peran Learning Center dalam Pengembangan Kompetensi Organisasi
- Kerangka Training Need Analysis (TNA) yang Efektif
- Pemanfaatan Data dan AI dalam Identifikasi Gap Kompetensi
- AI-Driven Learning dan Learning Analytics
- Perancangan Program Pelatihan Berbasis Hasil TNA
- Integrasi Learning Center dengan HR Strategy dan Business Objectives
- Studi Kasus
